Могу ли я внести в штатное расписание должность сторож-дворник или сторож техничка.Как правильно это сделать?Спасибо!
Могу ли я внести в штатное расписание должность сторож-дворник или сторож техничка.
Как правильно это сделать?
Спасибо!
Здравствуйте! Да,можете внести изменения в штатное расписание на основании приказа.В случае переименования должности, помимо внесения изменений в штатное расписание, необходимо получить письменное согласие работника. Если работник не согласен - следует действовать в порядке, предусмотренном ст. 73 ТК РФ.
Спросить
Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Теперь ответ на вопрос "зачем нужно штатное расписание?" следует искать в Налоговом кодексе. Расходы на оплату труда уменьшают налогооблагаемую базу при исчислении налога на прибыль организаций, при этом учитываются суммы, выплаченные в соответствии с трудовым договором или установленными системами оплаты труда. Штатное расписание можно рассматривать как систему оплаты труда, однако в силу Трудового кодекса размер и порядок оплаты труда конкретного работника должен быть указан в заключенном с ним трудовом договоре, так что с этой точки зрения для решения вопросов налогообложения штатное расписание, наверное, избыточно. Поэтому наиболее актуальной остается управленческая функция штатного расписания - планирование расходов на оплату труда, установление предельных размеров оплаты труда.
СпроситьПри сокращении должности в штатном расписании и увольнении работника, через какое время можно внести эту должность обратно в штатное расписание и принять работника на работу?
На следующий день можете внести. Только будьте готовы это обосновать, если уволенный сотрудник обратиться в суд
СпроситьДолжность бухгалтера-кассира вакантна. На сегодняшний день организация в этой должности не нуждается. Нужна должность бухгалтера. Как правильно провести процедуру замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории? Просто внести изменения в штатное расписание? Или можно на начало 2016 года просто указать в штатном расписании должность бухгалтер вместо бухгалтер-кассир?
Штатное расписание утверждает руководитель. Если должность вакантна, т.е. изменение штатного расписания не затрагивает ни кого из работников организации, можно просто утвердить этот документ в новой редакции.
СпроситьПрошу помощь, как правильно в штатном расписании внести дополнение в связи ведением новой должности дворника или профессией дворника.
При реорганизации моя должность попадает под сокращение. В предварительном штатном расписании данной должности нет. подскажите пожалуйста, как правильно руководителю оформить ходатайство о введении моей должности в штатное расписание.
Нам необходимо принять на работу юриста, а в штатном расписании есть только вакантная должность экономиста. Что необходимо сделать в первую очередь, внести изменения в штатное расписание, а потом принять человека на работу, или мы можем сначала принять на работу, а потом внести изменения в штатное расписание.
Исключите с начало должность экономиста и введите-юриста.После этого принимайте на работу.
СпроситьКак сейчас вносятся изменения в штатное расписание (вводится новая должность и меняются размеры окладов), какой из вариантов правильный:
1. Пишется приказ в свободной форме: «утвердить с 01.01.2003 штатное расписание № 2» (т.к. в унифицированной форме ставится № штатного расписания)
2. Пишется приказ в свободной форме: «Внести с 01.01.2003 в штатное расписание следующие изменения:
1) дополнить штатное расписание следующей должностью ……….
2) внести изменения по следующим должностям: (вставить таблицу с наименованием должности и размером оклада).»
Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание? Как правильно написать приказ?
Заранее благодарна.
Здравствуйте!
Более правильно было -бы утвердить новое штатное расписание, Ваш первый вариант и ввести его в действие приказом от руководителя.
С уважением,
Александр Вячеславович.
СпроситьПереименовываем в штатном расписании должность сторожа в дворника. Уведомляем сторожа за 2 месяца об сокращении штата.
Вопрос: когда нужно изменить должность сторожа на дворника в штатном расписании (через 2 месяца или сразу, и предложить вакантную должность дворника)?
Должны были изменить до уведомления о сокращении. Предлагать эту должность можно до последнего дня работы.
С уважением.
СпроситьВ штатном расписании есть долность ведущего специалиста! Могу ли я взять на должность человека с присвоением ему должности специалиста 2 категории, т.к. на ведущего не позволяет образование, при этом не менять штатное расписание.
17 октября 2016 г. письменно (за 2 месяца) пригласили сотрудника с другой организации на должность которой нет в штатном расписании. С января 2017 г. в штатное расписание внесли эту должность. Законно ли приглашать сотрудника на место, которого ещё нет в штатном расписании?
Добрый день! Конечно же нет, нужно ввести в штат для начала должность, вакансию, на которую планируется прием работника.
Спросить
Руководитель, подписавший приглашение сотруднику, на перевод на должность, отсутствующую в штатном расписании (не утвержденную) превысил свои должностные полномочия.
Спросить
