Обязательно ли штатное расписание

Алена
15.12.2006, 09:05
• г. Тула
Вопрос №407851

Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста помогите: негосударственный ВУЗ имеющий аккредитацию,

Как правильно сделать, при изменении заработной платы нужно обязательно изменить штатное расписание, или просто издать приказ об изменении заработной платы и заключить договор с новым окладом, а так же при приме нового работника тоже необходимо изменить штатное расписание или только приказ о приеме на работу и заключить договор?

В общем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?

И еще, в штатном расписании стоит оклад ну скажем 8500 рублей. Можем ли мы принять работника на 9000 рублей или 7000 рублей по приказу и заключенному договору, или необходимо изменить штатное расписание.

Очень срочно нужно, СПАСИБО...

03.11.2009, 16:56
• г. Москва
Вопрос №882343

При составлении штатного расписания обязательно ли использовать Общероссийский классификатор должностей или он носит рекомендательный характер? Можно ли внести в штатное расписание должность, не существующую в природе? Например,"менеджер хорошего настроения"?

11.05.2012, 12:40
• г. Оренбург
Вопрос №1711455

Обязан ли работодатель иметь штатное расписание? Если это филиал от иностранной фирмы и где сказано, что штатное расписание обязательно? Спасибо.

09.08.2011, 09:40
• г. Нижний Новгород
Вопрос №1367133

Обязательно ли заверять штатное расписание печатью организации?

Александра
18.11.2011, 14:29
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №1460576

Прошу проконсультировать по вопросу увольнения по сокращению штата.

В каких официальных документах можно найти процедуру сокращения, когда она начинает носить характер массового увольнения, как долго нельзя вводить в штатное расписание новые штатные единицы и можно ли рассылать уведомления о сокращении если еще не подписано новое штатное расписание, и обязательно ли создавать комиссию? На какие официальные документы можно сослаться?

Спасибо!

Кирилл
01.03.2002, 17:12
• г. Благовещенск
Вопрос №21560

Штатное расписание каким нормативным актом придумано? Обязательно ли оно для предприятия?

Наталья
29.06.2006, 13:32
• г. Москва
Вопрос №360035

Составляю штатное Расписание компанили.

Вопрос по структуре бух-или:

1. может ли в бух-или находится фин. менеджер, если нет фин. отдела в штатном Расписаниеи;

2. может ли быть 2 зам. гл. бух-Ра, и нужно ли тогда конкретизировать должность (например, зам. гл. бух-Ра по Упр. Учету, и зам. гл. бух-Ра по отчетности) или это не обязательно.

В каких документах можно получить ответы?

Спасибо.

16.09.2021, 07:53
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №18730164

Хотим заключить ученический договор (ассистент врача), обязательно ли вносить эту должность в штатное расписание?

30.09.2014, 20:30
• г. Моздок
Вопрос №5004560

Обязательно ли индивидуальный предприниматель должен иметь штатное расписание, если у него работают всего 10 человек?

02.11.2015, 09:25
• г. Пермь
Вопрос №8545092

Можно ли утвердить штатное расписание 02 ноября 2015 года или обязательно с 01 января 2016 года?

Татьяна
14.07.2006, 10:10
• г. Абакан
Вопрос №363931

Обязательно ли в штатном расписании указывать сумму и процент премии?

Ольга
19.05.2004, 13:04
• г. Екатеринбург
Вопрос №160335

Нужно ли в обязательном порядке вести штатное расписание на предприятии и какая ответственность за его неведение предусмотрена?

01.02.2017, 12:05
• г. Тюмень
Вопрос №12087405

Зарплата должна быть не ниже МРОТ, это "грязными" или "чистыми" деньгами?

Обязательно ли предприятию составлять штатное расписание? Спасибо заранее!

Евгений
16.01.2003, 09:29
• г. Хабаровск
Вопрос №70130

Пожалуйста обязательно ли предприятие должно иметь штатное расписание, и какие еще документы необходимы для регулирования трудовых отношений. Заранее благодарен за ответ.

08.07.2015, 10:36
• г. Москва
Вопрос №7331725

Пожалуйста обязательно ли должно быть Штатное расписание в организации, если да, то какие меры наказания существуют если ШАР нет в организации.

Евгений
25.04.2011, 08:27
• г. Киров
Вопрос №1283848

Обязательно ли Положение об оплате труда в ООО, если работник на окладе, в трудовом договоре прописаны все условия (штатное расписание имеется)?

03.10.2017, 07:46
• г. Тверь
Вопрос №13248393

Работник по штатному расписанию принят на должность А выполняет работу по должности В. Хотим перевести его на должность В. В штатном расписании убрать должность А и добавить должность В. Обязательно ли его предупреждать за 2 мес. (как сокращение) или можно просто переименовать должность?

25.01.2016, 16:58
• г. Москва
Вопрос №9513380

Меня интересует вопрос, обязательно ли в штатном расписании студии красоты должна быть уборщица? Спасибо.

Анастассия
02.11.2005, 06:56
• г. Москва
Вопрос №290532

01.11.2005 я задавала вопрос под №290185. Огромное спасибо за такой быстрый ответ. Хотелось бы уточнить, за какой период времени работодатель должен издать приказ об оставлении штатной единицы в штатном расписании при сокращении штата и обязательно ли под роспись предупредить об этом увольняемого сотрудника. Заранее спасибо.

Лев
20.01.2011, 14:20
• г. Тула
₽ VIP
Вопрос №1198316

На предприятии свыше 200 работающих. Согласно п.4 б Положения о создании в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, утверждённого постановлением правительства РФ от 10 июля 1999 г. № 782, в организациях, не отнесённых к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 чел. - 1 освобождённый работник.

Прошу ответить на следующий вопрос:

1. Обязательно ли вносить в штатное расписание должность такого уполномоченного работника или можно приказом по предприятию возложить исполнение указанных обязанностей на другого работника, не внося эту должность в штатное расписание. Вопрос:1. Обязательно ли вносить в штатное расписание должность такого уполномоченного работника или можно приказом по предприятию возложить исполнение указанных обязанностей на другого работника, не внося эту должность в штатное расписание.

20.05.2016, 16:02
• г. Акша
Вопрос №10592215

В штатном расписании установлены стимулирующие выплаты сотрудникам, обязательно ли их нужно указывать в трудовом договоре?

Антон
04.07.2008, 16:29
• г. Ярославль
Вопрос №600432

Пожалуйста обязательно ли у организации должно быть штатное расписание или его может и не быть, а также обязательно ли использовать унифицированные формы первичной учетной документации утвержденные Госкомстатом России от 05.01.2004 года. Спасибо!

11.01.2017, 14:34
• г. Москва
Вопрос №11981832

Обязательно ли отправлять на предварительный мед осмотр начальника финансового отдела, если специальная оценка условий труда ещё не проведена и должность в штатное расписание вводится впервые.

02.03.2015, 08:45
• г. Севастополь
Вопрос №6210855

Обязательно ли сообщать в центр занятости про вакантные должности, если они потребуются в будущем, но на данный момент не нужны? Или лучше изменить штатное расписание?

14.01.2019, 21:58
• г. Самара
Вопрос №15111394

Скажите, 1. может ли председатель заблокировать принятие решения при равном количестве голосов членов ТСЖ. 2. Штатное расписание внесено в повестку дня общего собрания. Оно не прошло.. теперь ответчики говорят, что это собранием утверждать не обязательно... Тогда для чего они его выносили на обсуждение собранию 3. Может ли смета быть принята без штатного расписания. Ответ пришлите на почту elenaelena.Sam@mail.ru.

31.05.2016, 14:27
• г. Саратов
Вопрос №10689538

Переименование структурного подразделения. Обязательно ли вводить в штатку новый переименованный отдел, а старый исключать. Либо просто издать приказ о переименовании и внесение изменений в штатное расписание.

02.11.2017, 22:06
• г. Ханты-Мансийск
Вопрос №13402339

Если в малокомплектный д сад в группу общеразвивающего вида поступает ребенок СТР обязательно ли должен быть веден в штатное расписание логопед на какой нормативный документ нужно опираться.

29.06.2016, 11:41
• г. Киров
Вопрос №10913830

Работник просит перевести с 1 ставки на 0,5, обязательно ли вносить изменения в штатное расписание или можно просто обойтись заявлением работника и дополнительным соглашением к труд договору.

29.03.2016, 10:01
• г. Москва
Вопрос №10132073

Может ли в штатном расписании быть вакантная должность и обязательно ли в таком случае уведомлять центр занятости о вакантной должности?

28.12.2018, 14:49
• г. Тюмень
Вопрос №15047613

Должно ли штатное расписание соответствовать должностной инструкции? Т.е. кто руководитель по штатке, тот и указан в должностной? Или это не обязательное условие и не является нарушением?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.