Ведь не хочется терять в официальной зарплате.
Как правильно сделать в следующей ситуации: я оформлена экономистом с соответствующим окладом, а фактически вот уже больше года замещаю старшего экономиста, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, у которого официальный оклад значительно больше. Можно ли с сегодняшнего дня оформить меня переводом на ее должность с соответствующим окладом или это нужно было делать только сразу по ее уходу? Может быть есть другие выходы? Ведь не хочется терять в официальной зарплате. Заранее благодарна.
Да можно и сейчас на период отпуска. Еще один вариант это оплата совмешения до70% от вашего оклада, если не был принят дополнительный человек на ваш действующий оклад.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация