Директор ООО задается вопросом - Может ли работница через суд истребовать отпускные за год работы без оформления трудовых отношений?
Я являюсь директором ООО. - магазин розничной торговли - в магазин была принята работница. Оформить трудовые отношения она наотрез отказалась, проработав год, она согласилась оформить трудовые отношения, и то, только потому, что ей нужна была справка о зарплате для дочери. В настоящее время она уволена по собственному желанию, так как неоднократно нарушала трудовую дисциплину, пила, опаздывала на работу и т.д. Но я по простоте души своей ее уволила по собственному (в магазине установлена видеокамера), Отпускные за официально проработанный год она получила. И еще требует за предыдущий неофициально проработанный год. Может ли она через суд истребовать эти отпускные за год работы без оформления трудовых отношений?
Здравствуйте. Сможет довольно легко.
СпроситьБез оформления трудовых отношений она вообще не может ничего получить. Но, видимо, решила вас шантажировать штрафами за несоблюдения трудового законодательства.
Она также может в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Сделать это непросто, но возможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Буду признателен, если найдется какой то образец документа (договора) для оформления данных трудовых отношений.
Отсутствие оформленных трудовых отношений - можно ли требовать выплаты зарплаты без свидетелей?
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
