Азамат
11.05.2018, 16:58
Возможно ли получить полный минимальный оклад при работе на полставки и выполнении норматива в бюджетных организациях, например
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, если в течение нескольких месяцев оклад был меньше минимальной зп, установленной в регионе, как быть с этим? Нужно ли самой организации доплатить эту разницу (и за какой период) или ждать, пока заставят?
Никто никого не заставит. Нужно различать оклад и зарплату. Если зарплата состоит из одного оклада и ставка (норма часов на ставку) меньше минимальной по РФ, то это нарушение трудового законодательства. На работодателя может быть наложен крупный штраф по ст.5.27 КоАП РФ, но заставить его платить никто не может.
Желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация