Моя мама работает в общеобразовательной школе учителем, заранее не была предупреждена об изменении расписания, т.е. в окно ушла с работы. Администрация объявила замечание, причем приказ был составлен задним числом. Прошло уже более полугода, а ее до сих пор лишают всяческий похвал, грамот, благодарностей и пр. Правомерно ли это? Любое наказание, даже не вполне заслуженное, должно иметь срок, тем более это не выговор, а предупреждение, получается. Заранее спасибо за ответ.

Это неправомерно.Пусть ваша мама напишет жалобу в орган управления образования на предвзятое к себе отношение

Несправедливое отношение к учительнице - отсутствие вознаграждений и недействительное предупреждение

Разбор различий - Замечание и выговор в контексте университетской администрации

Администрация университета, где я работаю доцентом, объявила мне замечание за неявку на пересдачу экзаменов. Причем сначала обещали объявить выговор, однако вышел приказ о замечании. Скажите, чем замечание отличается от выговора? Это также на год? И буду ли я получать премию? Заранее спасибо. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Выговор с записью в трудовой - Как поступить в данной ситуации?

Я являюсь учителем в общеобразовательной школе, мне объявили письменный выговор с записью в трудавой о неоднократном нарушение трудавой дисциплины, с предупреждением о том, что в следующий раз будет увольнение, но с моей стороны было нарушение один раз, а имеено отпустила детей с урока без ведома администрации школы! Как я должна поступить? Принять выговор или есть возможность его обжаловать!? спасибо за внимание!

Читать ответы (2)

Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?

Работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию путем морального давления. Были 2 приказа о наложении взыскания - выговоре. Одно отменили, так как я доказала незаконность приказа - объявили выговор без взятия объяснительной, приказ сделали задним числом, т.к. есть еще один приказ под этим номером, но придумали, что один приказ № 1, а другой - № 1/1, затем сделали акт задним же числом, что я отказалась с приказом ознакомиться. Причем к следующему приказу приложили объяснительную, которую стребовали к предыдущему приказу. Я с гипертоническим кризом ушла на больничный, директор сказал прямым текстом, что делает эти приказы, чтобы уволить меня. Сейчас задался целью уволить по статье 81 п.5, хотя я написала заявление по собственному. Восстановиться, наверное, можно, но я больше хочу его наказать, работать там я не хочу. Если восстанавливаться, там возможно заставит отрабатывать 2 недели, снова будет измываться. Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?

Читать ответы (1)

Некорректное объявление выговора и возможность обжалования - кто несет ответственность?

В мае месяце мне объявили выговор за слабую организацию занятий, но согласно моего направления службы занятий по плану не было. То есть По расписанию занятий я не должен был проводить занятия. В этом приказе объявили взыскания всем командирам подразделений. Это было в марте. Приказ провели в мае. И все кому объявили выговор знали о нем, до них довели, а мне нет. Думали что только тем объявили у кого были занятия. На сверках у меня выговора небыло, так как сверялись по электронной базе. О своем выговоре узнал только в ноябре. Вопрос. Кого можно привлечь к ответственности и возможно ли его обжаловать?

Читать ответы (1)

Нарушение моих прав - администрация школы выдвигает ложные обвинения после моего заявления в прокуратуру

Написала заявление в прокуратуру о том, что нарушают мои права, сейчас администрация задним числом пишет мне нарушения, замечания. А именно работая в школе, я занималась с обучающимся инвалидом. Очень сложный ребенок, иногда занятия начинались раньше, не по расписанию, т.к. ребенок с умственной отсталостью время не знает. Приходил он рано, мама его не могла удержать. Иногда не приходил, гулял во дворе школы, не заходил в школу, даже на уговоры мамы не реагировал. Администрация школы это наблюдала в течение с сентября по январь. Сейчас они издали приказ, в котором якобы они мне делали устные замечания о том, что я без разрешения администрации изменяю начало занятий с сентября по январь, я на них как будто не реагировала, теперь делают замечание согласно трудовому кодексу. Морально давят на меня. Как оспорить этот приказ. Это ведь чистой воды клевета. Помогите пожалуйста разобраться с этим беззаконием у нас на работе.

Читать ответы (1)

Приказ о замечании и выговоре на работе без дополнительных документов - законность и основание

На работе сначала объявили замечание (за надуманное нарушение), затем выговор (за подобное нарушение). В тексте приказа о замечании и выговоре основанием является моя объяснительная записка. Формулировка: "за непрофессиональный подход к исполнению служебных обязанностей". Более никаких документов не составлялось, не было ни докладной о нарушении мной чего-либо, ни актов о нарушении трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения рабочих обязанностей. Скажите, является ли такой приказ о выговоре или замечании законным?

Читать ответы (3)

Нарушение прав и клевета на работе - Как оспорить приказ и бороться с беззаконием в школе

Написала заявление в прокуратуру о том, что нарушают мои права, сейчас администрация задним числом пишет мне нарушения, замечания. А именно работая в школе, я занималась с обучающимся инвалидом. Очень сложный ребенок, иногда занятия начинались раньше, не по расписанию, т.к. ребенок с умственной отсталостью время не знает. Приходил он рано, мама его не могла удержать. Иногда не приходил, гулял во дворе школы, не заходил в школу, даже на уговоры мамы не реагировал. Администрация школы это наблюдала в течение с сентября по январь. Сейчас они издали приказ, в котором якобы они мне делали устные замечания с сентября по январь, я на них как будто не реагировала, теперь делают замечание согласно трудовому кодексу. Морально давят на меня. Как оспорить этот приказ. Это ведь чистой воды клевета. Помогите пожалуйста разобраться с этим беззаконием у нас на работе.

Читать ответы (1)

Учитель получает сообщение об увольнении, но не получает приказ об изменении штатного расписания - правомерны ли действия школы?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе, меня предупредили, что скоро произойдет увольнение по сокращению штатов. После увольнения я пришла в школе чтобы ознакомится с приказом об изменении штатного расписания, но директор сообщила мне, что я была уволена только одна, я приказа об изменении штатного расписания не издавалось. Они сказали что такие приказы выдаются, когда увольняются, несколько работников. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование администрации школы об оплате гигиенического обучения учителями?

Доброго времени суток, я работаю учителем в общеобразовательной школе, администрация школы сообщила, что мы должны пройти гигиеническое обучение за свой счет. Насколько это правомерно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое отношение к учительнице - отсутствие вознаграждений и недействительное предупреждение

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов