Имеет ли право директор школы менять нам учителя иностранного языка в начале учебного года, когда родители не согласны.

У меня такая проблема. Я в 2002 году занкончила уневерситет и получила квалификацию учитель начальных классов и дополнительной специалезацией учитель иностранного языка в начальной школе. После института я работала в качестве учителя иностранного языка. Затем 2002 я поступаю опять в педуневерситет уже на учителя иностранного языка (немецкого) . в данный момент времени немецкий язык стал не актуальным, и я через год могу остаться без работы. В течении своего птпуска я искала работу по своему первому диплому Учителя начальной школы, но получаю отказ несмотря что, учителя начальной школы требуются. Директора школ мотивируют тем, что моя квалификация потерянна, несмотря что я работала в школе, в том числе и в начальной так как сейчас иностранный изучаю со 2 го класса, как учитель иностранного языка, Я должна снова поступить и учиться по этой специальности утверждают директора школ, в которые я обращалась,

Имеет ли право директор школы передавать уроки истории учителю русского языка, при наличии в школе учителя истории?

Имеет ли право директор школы заставить работать меня, учителя иностранного языка, на приусадебном участке, без моего согласия?

Имеет ли право директор школы заставить учителя (в дипломе специальность "учитель английского языка") взять несколько часов немецкого языка, а несколько часов английского языка отдать учителю русского и литературы, который прошел двухнедельные курсы по изучению английского языка. Правомерно ли это? и если я не хочу вести немецкий язык (нет образования, но язык немного знаю), могут ли меня обязать вести уроки немецкого языка? Заранее благодарю.

Скажите, пожалуйста, обязан ли директор школы своим учителям общую тарификацию в начале учебного года? И должны ли учителя подписываться каждый в своей строке в этой тарификации? Когда учитель должен быть ознакомлен с тарификацией (последний срок). (к сведению, сегодня 20 сентября, а в нашей школе никто не видел тарификации.)

Меня зовут Маргарита Сергеевна. Я учитель английского языка.5 лет работаю в школе. В школе учителей по английскому языку было всего 2 учителя. С 15 декабря 2015 г. и до мая, т.е. до конца учебного года я заменяла свою коллегу. По состоянию здоровья она уволилась. Хотелось бы узнать перед тем как принять на должность второго учителя английского языка имеет ли право директор не обеспечивать меня полной ставкой? Заранее благодарю.

Работаю внешним совместителем в школе учитель немецкого языка, имею образование учитель немецкого языка и стаж 10 лет.

Имеет право уволить меня работодатель, директор школы, заменив меня основным работником с образованием учитель начальных классов с курсами по немецкому языку, которые он только окончил?

Скажите, пожалуйста, обязан ли директор школы своим учителям общую тарификацию в начале учебного года? И должны ли учителя подписываться каждый в своей строке в этой тарификации? Когда учитель должен быть ознакомлен с тарификацией (последний срок). (к сведению, сегодня 11 октября, а в нашей школе никто не видел тарификации.) Существует ли статья закона по этому вопросу?

Меня зовут Маргарита. Я учитель английского Языка. Мой вопрос: Имеет ли право директор школы не обеспечив меня полной ставкой взять второго учителя английского языка. Благодарю.

Пришлите, пожалуйста, закон президента РФ, согласно которому, родители учеников 7 класса имеют право отказаться в 2022 году от изучения второго иностранного языка.

В школе по этому поводу ответили:

"ФГОС только для 5-х классов, 2 язык обязателен, поэтому изучаем 2 языка".