Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Госслужащим грозит сокращение и ухудшение условий труда - как бороться и каковы последствия?
₽ VIP

19.05.2009, 01:49
• г. Южно-Сахалинск

У нас сложилась такая ситуация. Госслужба. Уведомили часть служащих (72 из 163) о том, что через два месяца сокращаются должности и предлагается замещение других, нижеоплачиваемых должностей (в среднем теряется в деньгах 50 процентов) или же, при несогласии, увольнение. Распоряжение о новом штатном расписание вышло через неделю. Остальные же ("верхушка"+ приближенные) остались при своих интересах. Вот такая оптимизация. Как можно нам "побороться" и каковы могут быть последствия? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталья. Бороться сложно, т.к. Вы должны будете доказать необоснованность оргштатных мероприятий. Если Вы готовы это доказать в суде - Удачи.

Спросить

Наталья, при проведении мероприятий по сокращению должностей гражданской службы должен быть соблюдет следующий порядок.

-сообщение о предстоящем увольнении за два месяца (пункт 5 статьи 31 Федерального закона N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации";).

-предоставление гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе, либо в другом государственном органе (подпункт 1 пункта 1 статьи 31 Закона).

-информирование о предстоящем сокращении штата выборного профсоюзного органа (статья 38 Закона).

Обратить внимание на вышеуказанные ньюансы.

Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

Таким образом, нужно смотреть, чтобы на службе оставались граждане соответствующие вышеуказанным требованиям.

В случае нарушения указанных мной требований закона о госслужбе необходимо обращаться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги