Здравствуйте, работаю за вр. И. О. начальника, уже как месяц отработала и мне говорят, что приказ сделали за вр. и. о. начальника без оплаты труда и не уведомили меня о том, что сделали без оплаты приказ...вопрос законно ли это? как я могу отстоять свои права на оплату?

И. о. начальника без оплаты труда и не уведомили меня о том, что сделали без оплаты приказ...вопрос законно ли это?

Смена формы оплаты труда на почасовую без предупреждения - законность и что делать?

Смена формы оплаты труда. Подскажите, устраивался на работу и оплата труда былы - оклад. То есть каждый месяц мой оклад делили на часы по производственному календарю и умножали на часы которые отработал. Теперь переходят на почасовую оплату, оклад делят количество часов в году по производственному календарю и умножают на количество часов работы в текущем месяце. Так оплата труда становится меньше. Дополнительных соглашений на это не было, как я знаю оповещать должны минимум за 2 месяца. Оповестили только сейчас когда месяц уже заканчивается. Насколько это законно и как быть?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Единый платежный документ для оплаты газоснабжения и АО Россия - правомерность и особенности оплаты

В квитанции на оплату за февраль, называется,, Единый платежный документ", ранее это квитанция называлась,, Услуга: Газоснабжение," два QR кода. По одному оплата на счёт газовой компании. В ней учтена оплата за прошлый месяц, второй же QRкод для, АО, АБ,, Россия" (универсальный). В оплате по этому QR коду не учтена оплата за прошлый месяц. В банке онлайн указана сумма к оплате без учета оплаты в прошлом месяце. Что это? Правомерно?! Пожалуйста, разъясните.

Читать ответы (1)

Минимальная оплата труда в России - законодательство и практика

С мая месяца принят закон о минимальной оплате труда, и составляет где-то чуть больше 11000 руб. Означает ли это. что работодатель не может платить меньше минимальной оплаты труда? А то у моего мужа как он говорит оплата 6500 руб. .Где правда?

Читать ответы (1)

Возможность оплаты дороги во время отпуска в управляющей компании - законно или нет?

Я работаю в управляющей компании, отработала 10 месяцев. Сейчас надо писать заявление на отпуск, начальница сказала писать без оплаты дороги. Оплата дороги мне и моим детям по усмотрению администрации нашего ООО. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Влияние изменений в коллективный договор на оплату льготного проезда и их законность

Интересует вопрос по оплате льготного проезда. Работаю в коммерческой организации, существует коллективный договор. С 2017 года вносится изменение в КолДоговор, оплата льготного проезда хотят внести оплату либо не более 10 т. р. или вообще отменить оплату льготного проезда. Вот и интересует Законно ли будет если работодатель отменит оплату льготного проезда? И законно ли будет установление максимума оплаты проезда?

Читать ответы (1)

Определение оплаты труда в трудовом договоре

Имеет ли право работодатель в трудовом договоре не указывать конкретную сумму оплаты, а указывать оплата - согласно штатному расписанию. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке, без письменного уведомления работника уменьшать оплату труда из месяца в месяц.

Читать ответы (2)

Снижение заработка после перевода по приказу - как защитить свои права?

Я работаю на разрезе на буровом станке меня перевели как говорят по приказу на другое место работы и сделали оплату мне по тарифу и график пятидневка! Из за этого у меня заработок упал считай в 2 раза т.к.у меня оплата от сдельного план сделали получили норм зарплату! Ходил в профсоюз мне сказали что по приказу имеют право так сделать! Хотя слышал обратное что по приказу если на 1 месяц переводят то оплата ведется по среднему! Как мне быть?

Читать ответы (1)

Изменение системы оплаты труда во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, изменилась система оплаты труда на предприятии. Тем самым уменьшив мне оклад оплаты труда. Меня не уведомили за 2 мес, а уведомили по факту когда вышла из отпуска в 1,5 года ребенку. На сколько это законно? И могу ли я отстоять свой прежний оклад? Хотелось бы уточнить, что сказали, не подпишу доп. соглашение-до свидания!

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И. о. начальника без оплаты труда и не уведомили меня о том, что сделали без оплаты приказ...вопрос законно ли это?

Якутск - онлайн услуги юристов