Елена Анатольевна
11.11.2014, 11:10
Оклад и надбавка суммой прописаны в трудовом договоре. Имеет ли право работодатель снять с меня надбавку и оставить оклад.
Читать ответы (1)
Добрый день. у меня такой вопрос: в трудовом договоре у меня прописан оклад 8000, рай.коэф.30%, и надбавка за работу в южных районах ДВ в размере 30%.так же в приказе о приеме на работу прописаны те же суммы. но не смотря на это зп я получила на 2000 меньше положенного, т.е. одну из надбавок мне посчитали 10%. имеет ли работодатель на это право.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
