Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель предлагает сократить должность с нежелательными условиями?

02.09.2015, 08:15
• г. Ханты-Мансийск

Пока я была в отпуске, узнала, что мою должность сокращают и предлагают другую, которая мне абсолютна не интерессна по функционалу и с гораздо меньшим окладом. Каковы мои дальнейшие действия действия?

Работодатель не хочет меня увольнять по сокращению либо по соглашению сторон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Прежде чем Вас сократить работодатель должен уведомит за 2 месяца с предложением другой работы, если Вы не согласны на перевод, работодатель должен уволить вас по сокращению (если вы уходите по сокращению в течении 6 месяцев за вами сохраняется право на получение пособия по не трудоустройству).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
17.07.2018, 04:55

Какие права у меня есть, если работодатель сокращает мою должность и предлагает перевести на другую с меньшим окладом

Сокращают мою должность и предлагают перевести на другую (декретную, сотрудница в отпуске по уходу до 1,5 лет) с меньшим окладом. Какие мои действия, что мне должны выплатить если я откажусь от должности? И правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Нина
24.03.2016, 12:12

Предложение работодателя о сокращении должности без увольнения - возможно ли такое?

Работодатель не хочет увольнять людей по сокращению, при этом должность сокращается, для этого предлагает другую с меньшим откладом правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Евгений
24.08.2010, 15:36

Вчера она узнала что ее должность сокращают, но предлагают перевестись на другую должность с меньшим окладом

У меня беременная жена. Вчера она узнала что ее должность сокращают, но предлагают перевестись на другую должность с меньшим окладом, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель на это право?
Читать ответы (1)
Камалова Татьяна Викторовна
17.04.2014, 19:45

Права работника в отпуске по уходу за ребенком - возможности и ограничения при возвращении на работу

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через 2 недели ребенку исполняется 3 года. Работодатель по выходу на работу предлагает мне должность, которая меня не устраивает, с меньшим окладом в 10000. Мою должность отдали другому работнику, пока я находилась в дикрете. Какие мои права? В праве ли я потребовать уволить меня по сокращению?
Читать ответы (1)
Таня
07.02.2020, 17:42

Как защитить свой оклад при сокращении штата и изменении должности на работе?

На работе сокращают ставку мою, предлагают перейти на другую должность с меньшим окладом. Имеют ли право снизить оклад. Или обязаны перевести с моим окладом?
Читать ответы (2)
Елена
05.03.2019, 19:23

Что делать, если узнала о сокращении должности и предложении с меньшим окладом - консультация по ТК

Сегодня узнала, что моя должность сокращается. Уведомления я пока не видела. Был разговор с начальником подразделения. Предлагают должность с меньшим окладом. Объясните, пожалуйста, как мне быть. И как должны вести себя мои работодатели в соответствии с ТК. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Евгеньевна
25.05.2014, 21:58

Возможно ли требовать увольнения по сокращению при замене должности на менее оплачиваемую и какие шаги следует предпринять?

Могу ли я настаивать на увольнении по сокращению при замене моей должности на другую с меньшим окладом? Если да-каковы мои действия?
Читать ответы (1)
Ольга
19.12.2016, 11:44

Могут ли сократить мать-одиночку на работе, если она отказывается согласиться на должность с меньшей зарплатой?

Я мать-одиночка, на работе сокращают мою должность и предлагают другую с меньшим окладом. Могут ли меня сократить если я не согласна на предложенную должность?
Читать ответы (1)
Евгения
20.11.2015, 11:29

Можно ли сократить меня во время декрета и какая должность будет предложена при выходе из декрета

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на работе происходит реорганизация компании мою должность сокращают и предлагают другую должность с меньшем окладом. Вопрос: могут ли меня сократить во время дикрета?2 Если я не ознакомлюсь с уведомлением о сокращении какую должность должен предоставить мне работодатель при выходе из дикрета?
Читать ответы (1)