Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли заключить трудовой договор с работодателем.

02.09.2015, 08:17
• г. Благовещенск

Можно ли заключить трудовой договор с работодателем, но отчислять налоги самому и сколько процентов составляют все налоги от заработной платы

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
15.03.2015, 11:35

Преодолевая преграды - как заключить договор официально и осуществлять собственные налоговые выплаты

Сейчас всюду белая и чёрная заработная плата. Причём с чёрной З/П берут неофициальный подоходный налог. Каким образом можно заключить договор и можно ли таковой заключить, что бы получать заработную плату и самому платить налоги и делать отчисления. Или работодатель будет возражать против такого поворота?
Читать ответы (1)
Анна
03.12.2015, 22:43

Какой процент составляет подоходный налог для работников госучреждения с тремя детьми разного возраста?

У мня трое детей 7 лет, 10 лет, 13 лет. сколько процентов составляет подаходный налог с заработной платы. Работаю в госучреждении.
Читать ответы (1)
Евгения
26.03.2015, 13:30

Возможно ли заключить внутренний договор о выплате неофициальной заработной платы между сотрудником и работодателем?

Скажите, пожалуйста, возможно ли заключить внутренний договор между сотрудником и работодателем о выплате неофициальной заработной платы.
Читать ответы (1)
Марина
23.12.2018, 20:59

Договор аренды машины между физическими лицами - определение минимальной суммы оплаты и вопросы налогообложения

Если физ лицо состовляет договор аренды машины физ лицу, то сколько в договоре можно указать сумму оплаты минимальную и нужно ли отчеслять налоги.
Читать ответы (2)
Надира
14.04.2010, 12:21

Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.

Между работником и работодателем был составлен трудовой договор, подписанный изначально только со стороны работодателя, работником подпись на трудовом договоре была поставлена значительно позже, при выплате заработной платы возникла проблема определения срока начала договора. Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Читать ответы (2)
Дмитрий
27.03.2017, 15:05

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?
Читать ответы (6)
Светлана
25.04.2015, 10:02

Может ли задержка выплаты заработной платы быть основанием для увольнения без отработки?

Является ли основанием для увольнения без отработки несоблюдение работодателем трудового договора, а именно задержка выплаты заработной платы? В трудовом договоре написано: Работодатель обязан: ... Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки.
Читать ответы (2)
Мария Николаевна
10.12.2014, 20:22

Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течение 6 лет

Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течении 6 лет, хоть и заработная плата по регионам с 2014 года увеличилась. Будет ли суд рассматривать зарплату с повышением заработной платы по регионам? Или же, суд будет учитывать зарплату, которая указана в трудовом договоре? Виновен ли работодатель, что ранее не перезаключил трудовой договор со своим работником в течение большого срока?
Читать ответы (1)