Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объяснительная о позднем уведомлении о беременности - нужна ли она по закону?

02.09.2015, 09:26
• г. Чебоксары

Работодатель просит написать объяснительную с указанием прочин, позднем уведомлении о беременности. ДОлжна ли я писать объяснительную, т.к. в ТК сроков, регламентирующих оповещение работтодателя нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Не обязаны , можете ничего не писать

Спросить

Совершенно верно, ТК РФ подобных сроков и уведомлений не предусматривает.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
23.09.2014, 23:42

Работодатель требует повторно написать объяснительную записку – нарушение или закономерный ход действий?

Работник предоставил объяснительную записку по факту нарушения, работодателю не понравилась объяснительная записка, просит ещё раз написать. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Марина
06.09.2021, 13:04

Уведомление о сокращении - право на сохранение рабочего места в случае беременности

Получила уведомление в связи с реорганизацией компании и сокращением штата. В уведомлении содержится условие о том, что сотрудник обязан сообщить работодателю в 2 хнедельный срок с момента получения и подписания уведомления о наличии обстоятельств, препятствующих сокращению согласно законодательства. Уведомление мной получено и подписано. Если я узнаю о беременности до момента фактического сокращения (приказа), но после истечения вышеуказанного срока для оповещения работодателя о препятствующих факторах, я по-прежнему по закону могу требовать отзыва уведомления и сохранения за мной рабочего места?
Читать ответы (2)
Евгений
06.04.2020, 20:02

Правомерно ли уведомление, подписанное специалистом отдела кадров?

Работодатель прислал уведомление о изменении условий труда. Оклад в 3 раза меньше. Или на выбор предложили вакансии в другом регионе (федеральная компания). Работодатель, просит сейчас на этом же уведомлении согласиться или нет. Вопрос! Уведомление со стороны работодателя подписано специалистом отдела кадров. Правомерно ли это? Разве подобные уведомления подписывает не руководитель организации? Полномочия специалиста подписывать данные документы, тоже не указаны.
Читать ответы (1)
Наталья
10.10.2015, 08:52

Консультация по отпуску по уходу за ребенком после неправомерного отсутствия на работе

Ситуация не лёгкая и нужна консультация. Находясь на 8 месяце беременности перестала выходить на работу без уважительных причин, с учетом, что больничный для декрета не получала и работодатель о беременности не знал. Родила ребенка и спустя месяц известила работодателя о ситуации. Получается 2 месяца я не выходила на работу без уважительных причин. В отделе кадров посоветовали срочно явиться, написать объяснительную и предоставить документы, подтверждающие рождение 3-го ребенка (свидетельство о рождении) и писать заявление по уходу за ребенком.. Может ли работодатель после получения моей объяснительной меня уволить, или мне реально после моего отсутствия еще и пособие положено от работодателя? Интересует - на что расчитывать в подобной ситуации!
Читать ответы (1)
Артём Александрович
27.01.2014, 16:38

Необходимо написать объяснительную по поводу прогула в связи с получением первого высшего образования заочно и

Помогите, на работе просят написать объяснительную! Я получаю первое высшее образование (заочно) работодатель не отпускает в оплачиваемый учебный отпуск! В воскресенье я должен был работать! Но у меня поставили пары, я предупредил сменщика что не выйду! Начальство просит писать объяснительную по поводу прогула! Как грамотно написать?
Читать ответы (1)
Улан
16.08.2017, 07:10

Мой работодатель просит написать мне объяснительную по недостаче товаров? Как писать что не знаю или все на себя брать?

Мой работодатель просит написать мне обьяснительную по недосдоче товаров? Как писать что не знаю или все на себя брать?
Читать ответы (5)
Надежда
10.02.2020, 17:12

Работодатель настаивает на увольнении после сокращения, как защитить свои права - инструкция по написанию заявления в прокуратуру

Подписали уведомление о сокращении должности, через 2 месяца работодатель заставляет писать заявление о расчете по собственному желанию. Как написать заявление в прокуратуру на работодателя?
Читать ответы (3)
Сергей
06.07.2020, 09:55

Работник, купивший заключение для медицинского осмотра, попал в неприятности - полиция изъяла документ

На работе чтоб не проходить ежегодный медицинский осмотр купил заключение. Тот кто торговал заключениями попался полиции. Мой заключение у работодателя изъяла полиция. Просят написать объяснительную. Что мне писать. И что мне будет.
Читать ответы (1)