Трудовой договор издается первым. На основании договора - приказ о приеме. Если работник приступает к работе не в день подписания договора, то приказ может быт издан в день начала работы (который указывается в трудовом договоре).

В идеале приказ должен составляться той датой, когда работник приступает к работе. А вот трудовой договор может быть заключен и ранее.

Но если по какой-то объективной причине приказ издан другой датой, то в нем обязательно четко должно быть указано, какое число считать первым рабочим днем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Десногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Должна ли дата в трудовом договоре совпадать с датой приказа о принятии на должность.

Десногорск - онлайн услуги юристов

Обязательно ли должна совпадать дата, стоящая на договоре с датой его подписания?

Как должны совпадать дата трудового договора, приказа и решения при назначении нового директора?

Соответствие даты заполнения заявления и составления приказа - важность и возможность разницы в 10 дней

Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы

Должна ли совпадать дата увольнения с датой издания приказа

Дата составления приказа об увольнении должна совпадать с датой увольнения.

Соответствие даты увольнения/отпуска работника и даты составления приказа - необходимость или принципиальность?

Должна ли совпадать дата увольнения работника с датой составления приказа об увольнении.

Должна ли совпадать дата регистрации приказа об увольнении работника с самой датой увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59