Расчет пеней для работодателя по задержке заработной платы и другим выплатам - что предусматривает закон и расчеты

• г. Ухта

При расчете пеней для работодателя за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику - пеня составляет не ниже 1/300 от текущей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, т.е. на сегодня это 8.25% / 300 = 0.0275% от невыплаченных в срок сумм за 1 день просрочки (в соответствии со статьей 236 ТК РФ);

Если были должны 28000 руб., то за каждый день просрочки выплаты еще должны заплатить 28000 х 0,0275 = 770 руб.

Если не платили 4 месяца (120 дней), то они тебе еще должны 770 х 120 = 92 400 руб. Если я правильно поним.

Правильно ли я рассуждаю? Суд вынесет такое решение по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1/300*8.25%*28 000руб.*120 дней=923руб. 66 коп. проценты за пользование чужими денежными средствами.

Спросить

Ухта - онлайн услуги юристов