Ольга
02.09.2015, 15:19
Изменения в штатном расписании - недопустимое сокращение заработной платы и надбавок
Читать ответы (1)
В нашей организации вводится новое штатное расписание. По новому ШР моя должность переводится во вновь созданный отдел, без изменений должностных обязанностей но с понижением з/п.
Я не согласна. Если я не соглашусь по какой статье меня уволят? И правомерно ли при новом ШР понижать оклады?
Не могут уволить в этом случае.Изучите ст.74ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация