Если всё-таки отпуск продлят, то, согласно какому закону больничный должны оплатить или он не оплачивается?
Здравствуйте. Работаю в детском саду воспитателем. Во время очередного отпуска лежали с дочерью(ей 8 лет) в больнице. Выдали больничный. На работе сказали , что отпуск не продлят и больничный не оплатят, т.к. болела не я. и такой больничный могут вышестоящие не пропустить при отчёте, как сказала бухгалтер. Но на основании ТК ст.124 п.1 4-го абзаца отпуск продлевается в других случаях, предусмотренных законодательством, локальными нормативными актами. Подскажите, как мне завтра говорить с заведующей.Имею ли я право на то чтобы на такие случаи, как мой разработали нормативный акт.Трудно ли это сделать. Должны ли быть такие акты в коллективном договоре или это необязательно. Если всё-таки отпуск продлят, то, согласно какому закону больничный должны оплатить или он не оплачивается?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация