Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о реорганизации уже выдано, в нем написано, что все условия трудового договора остаются теми же.

02.09.2015, 21:47
• г. Москва

Наше МП-1 реорганизуется путем присоединения к МП2. Уведомление о реорганизации уже выдано, в нем написано, что все условия трудового договора остаются теми же. После реорганизации моя должность остается той же, но заработная плата (оклад) будет уменьшен. Я конечно же с этим не согласна. Как мне правильно поступить? Я являюсь матерью одиночкой .могут ли меня уволить, сократить, расторгнуть трудовой договор, если я не соглашусь с новым окладом?будет ли данная ситуация попадать под ст. 74 трудового кодекса ?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги