Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление сотрудника об увольнении наступит через две недели - есть ли нарушение?

03.09.2015, 15:03
• г. Евпатория

Сотрудник написал заявление по собственному желанию сегодня (03.09.2015), просит уволить его 10.09.2015. Директор согласен. Нет ли нарушения в том, что сотрудник не отработал 2-х недель.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Нет, нарушения нет. При согласии работодателя может быть уволен в любой день, указанный в заявлении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Евпатория - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Svetlana
23.12.2011, 10:37

Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.

Сотрудник написал заявление на увольнение прошу уволить по собственному желанию 1 января 2012 года. Дата на заявлении стоит 05 декабря 2011. Директор на заявлении написал резолюцию Уволить 30.12.2011 Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012. На данный момент сотрудник с 23.12.2011 находиться на больничном. Спасибо.
Читать ответы (1)
Есилевский Андрей Олегович
17.03.2015, 07:49

Правильность и сроки подачи заявления об увольнении сотрудника в соответствии с законодательством

Сотрудник 4 марта написал заявление об увольнении по собственному желанию, датированное 27.02.2015 в котором просит уволить его с 03.03.2015 (имеется предлог с). Работодатель получил это заявление 04 марта 2015 года о чём расписался. Считается ли это заявление поданным правильно? Обязан ли работодатель уволить сотрудника спустя две недели после 04 марта?
Читать ответы (1)
Александр
19.03.2020, 11:37

Возможно ли уволить сотрудника, который уже ушел по собственному желанию?

Ситуация следующая. Сотрудник бухгалтерии написал заявление на увольнение по собственному желанию и, отработав 2 недели, благополучно уволился. Спустя неделю руководитель обнаружил какие-то недочеты в работе и сообщил уволившемуся сотруднику, что во всем виноват он, а также, что он собирается обратиться в суд, чтобы через суд уволить этого сотрудника "по статье". Возможно ли такое развитие событий?
Читать ответы (2)
Наталья
03.09.2020, 15:38

Можно ли уволить работника без отработки двух недель, если он подал заявление об увольнении по собственному желанию?

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию со следующего дня с даты подачи заявления (он прописал дату в заявлении). Сегодня написал, просит уволить с завтрашнего дня. Могу ли я уволить его без отработки двух недель? Не нарушаю ли я закон? Спасибо.
Читать ответы (6)
Вероника
18.08.2011, 17:17

Заявление по собственному желанию - дата отработки после больничного - вопрос к директору

Написала заявление по собственному желанию: директору... ФИО директора от должность ФИО работника заявление прошу уволить меня по собственному желанию с 15.08.2011 15.08.2011 подпись заявление зарегистрировали в ОК. Но директор написал в левом вернем углу (с отработкой две недели после больнич. Листа). С какой даты будет считаться отработка (14 дней) с даты подачи заявления или после выхода на работу с больничного, заранее благодарна.
Читать ответы (5)
Сорокина Алла Владимировна
26.08.2014, 08:52

Если сотрудник сегодня написал заявление об увольнении и отработал две недели, то с какой датой его можно уволить?

Если сотрудник сегодня написал заявление об увольнении и отработал две недели, то с какой датой его можно уволить?
Читать ответы (1)
Галина Викторовна
02.04.2015, 13:00

Сотрудник отказался подписать приказ об увольнении - что делать?

Сотрудника попросили написать заявление по собственному желанию в связи со многими нарушениями, которые не подтверждались объяснительными. Сотрудник написал заявление по собственному желанию в заявление просит уволить одним днем, но спустя пару часов отказывается подписывать приказ об увольнение и личную карточку. Что делать?
Читать ответы (8)
Наталья
02.03.2011, 21:01

По какое число 2 или 6 расчитывается записка-расчет при прекращении трудового договора?

Сотрудник 14 февраля ушел на больничный. Пришел и написал заявление на увольнение по собственному желанию. В резолюции директора от 16 февр. Написано: уволить, с отработкой 2 недели. Последний день отработки 2 марта. Но сотрудник выйдет с больничного 6 марта. 1.Каким числом уволить сотрудника: 2 или 6 марта? 2. По какое число 2 или 6 расчитывается записка-расчет при прекращении трудового договора? Сотрудник за две недели заявление не отзывал, а на его место по письменному приглашению директор взял другого сотрудника. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Валерьевна Фатеева
24.11.2021, 15:27

Сотрудница готовится к уходу, но ее угрожают увольнением по статье

Я на работе написала заявление по собственному желанию, отработала 2 недели (сегодня последний день), а теперь меня грозятся уволить по статье.
Читать ответы (4)
Мария
25.05.2018, 21:34

Как поступить кадровику при заявлении работника об увольнении с учетом двухнедельного срока?

Добрый вечер! Сегодня работник написал заявление об увольнении уволить по собственному желанию с 28.05.2018 а дату написания заявления 25.05.2018, работодатель хочет чтобы отработала 2 недели! Каковы должны быть правильные действия кадровика?
Читать ответы (1)