Конфликт с работодателем - правильные шаги и ожидаемое решение суда

03.09.2015, 21:24

• г. Ульяновск

У меня конфликтная ситуация с работодателем. Прошу вашего грамотного совета!

Суть:-работала в ООО зам. директора 10 лет. С директором (единственным собственником) произошел конфликт. Так как работали давно-в кризис я согласилась устно на получение ТОЛЬКО ПРОЦЕНТОВ с договора. Ведомости не велись... С каждым месяцем даже эти деньги мне стал работодатель задерживать и...перестал даже их платить. После консультации с юристами я послала заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом, но работодатель игнорирует-не получает письмо. Я написала исковое заяление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, а так же обрисовала ситуацию в трудинспекции (он-лайн сервис).

ВОПРОС: Правильные ли шаги я предпринимаю?

Какое примерно решение суда мне ожидать-выплаты моих денег или увольнение меня по статье, тк я прекратила работать бесплатно после отправки з/письма об моем увольнении и просьбе перечислить мне расчет на банковскую карту?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Долбнин А.А. 5.0

04.09.2015, 08:28,

г. Майна

Для правильной консультации необходимо знать характер заключённого Вами трудового договора, условия оплаты (закреплённые письменно), детали Вашего увольнения?

Спросить

Автор вопроса

Наталья

04.09.2015, 21:21,

г. Ульяновск

Детали просты-работодатель перестал мне платить зп,я перестала работать.Нужно подчеркнуть,что работодатель -мой бывший гражданский муж...У нас пятилетняя дочь...Работали мы с ним вместе 10 лет,построили отделы продаж.не думаю,что он будет чинить репрессии,но свои заработанные деньги я хочу получить.Подскажите пожалуйста-как мне правильно действовать?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO