Зачем она это сделала мне так и не понятно, испортила мне трудовую.
Год назад работала в частной организации. Была устроена официально по трудовой книжке, но спустя три месяца с меня начальник начала снимать просто бешеный налог. На вопрос куда идут такие суммы она ответила что вы сами захотели работать официально и если вас что то не устраивает можете уволиться и работать не официально. Через три дня я написала заявление об уходе, уже подыскав новую работу. Придя за трудовой книжкой, предварительно мне дали подписать бумагу в которой было указано что я к ним ни каких претензий не имею, а получив на руки документ увидела, что я уволена по ст.81 п.6 за прогулы. Зачем она это сделала мне так и не понятно, испортила мне трудовую. Куда можно обратиться даже и незнаю. Надеюсь на вашу консультацию. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Надежда!
То, чем занимается ваш бывший работодатель называется правовым беспределом.
Вам просто необходимо обратиться в суд с иском к данной организации об обязании внести исправления в трудовую книжку. Необходимо будет доказать факт подачи заявления по собственному желанию и отсутствие прогулов (точнее факт прогулов пускай постараются доказать работодатели).
Плюс к этому заявить требование об возмещении недополученно
СпроситьЗдравствуйте, Надежда!
То, чем занимается ваш бывший работодатель называется правовым беспределом.
Вам просто необходимо обратиться в суд с иском к данной организации об обязании внести исправления в трудовую книжку. Необходимо будет доказать факт подачи заявления по собственному желанию и отсутствие прогулов (точнее факт прогулов пускай постараются доказать работодатели).
Плюс к этому заявить требование об возмещении недополученной э/п. , поскольку налог всегда одного размера - 13% и увеличиваться он не может только лишь по воле вашего начальства.
Боритесь за свои права! Желаю удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация