Моего знакомого хотят уволить без всяких на то причин, он работает автослесарем с соц.
Моего знакомого хотят уволить без всяких на то причин, он работает автослесарем с соц. гарантиями и белой з.п. Началось с того, что его вызвали в отдел кадров и сказали мы хотим вас уволить пишите заявление и добавили по устному соглашению сторон? Что это за устное соглашение я так и не понял. Ну, соответственно он отказался, ему еще предложили в течение 2 х недель работу поискать дали адреса фирм мол там берут людей только уйдите. На следующий день опять вызывают и дают бумагу о расторжении трудового договора, ссылаясь на статья 77 часть 1 Трудового кодекса и опять же добавили вы хороший специалист мы не можем обеспечить вам полную занятость, а значит и зарплату у меня поставлена задача вас уволить я вас уволю? Сокращать не хотят только увольняют с рекомендациями без выплат, что это за детский лепет не понимаю, помогите пожалуйста решить проблему увольнения.
За ранее благодарен.
беспредел полный какой то. на таких работодателей существует трудовая инспекция - напишите туда жалобу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Может ли "соглашение сторон" быть устным или оно обязательно должно быть приложено к приказу об увольнении?
При возникновении финансовых проблем работодателя, как изменится мой трудовой статус?
