Правомерно ли вообще со стороны работодателя заключать с работниками такие договора?

• г. Пермь

Можно ли избежать выплаты по ученическому договору при увольнении. Договор заключали со мной на пять лет отработки. Сумма в договоре 68000 руб. и плюс доп. расходы на доставку к месту обучения (обучение заграницей), проживание. Ходили на предприятие где три дня с нами проводили обучение по типу семинара. По окончанию выдали сертификаты об прослушивании семинара. Правомерно ли вообще со стороны работодателя заключать с работниками такие договора?

Читать ответы (0)

Пермь - онлайн услуги юристов