Ведущий специалист с неподходящим образованием и опытом работы - как урегулировать ситуацию в бюджетной организации?
Принят сотрудник 6 месяцев назад на должность ведущего специалиста, сейчас выясняется, что образование и опыт работы только для должности техник-строитель. Как издать приказ и дополнительное соглашение (на основании чего), запись в трудовую книжку (организация бюджетная)? заранее благодарю за помощь.
Следует руководствоваться п.3) ч.1 ст. 81 ТК РФ и ст. 72 ТК РФ.
Сначала проводится аттестация, затем предлагается другая должность соглашается заключается соглашение нет увольнение.
СпроситьЕсли сотрудник согласен перейти на другую должность, и понимает что не соответствует занимаемой. необходима ли аттестация? или достаточно приказа?
СпроситьТогда он должен написать заявление на перевод на другую должность. И желательно работодателю не связывать этот перевод с тем что работник не соответствует квалификации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация