Начальство Почты России отказывается доплачивать за увеличение моих обязанностей, несмотря на отсутствие оператора и отпуск, а также продление больничного

Здравствуйте! Ваша работа на данный момент называется совмешением, она должна оплачиваться бесспорно, или Вы можете не выполнять функции другого работника.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Оплата производится Вам в установленном размере, размер определяется по соглашению сторон.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Пока вы будете добровольно выполнять функции др.работника, оплату Вам производить не будут. Если выйдет приказ о совмешении на период отпуска работника, у бухгалтерии появиться основании начислить Вам доплату за совмешение, до этого времени расчитывать на какую то доплату Вам не стоит.

Трудовые функции у начальника и оператора разные, ознакомьтесь со своим трудовым договором и если есть должностной инструкцией, обязанности не входящие ваши трудовые функции вы не должны выполнять без доплаты, таким образом и мотивируйте свой отказ работодателю в выполнении совмешения без доплаты.