Наталья
10.09.2015, 04:04
Изменения в графике работы - отмена обеденного перерыва и сокращение рабочего времени - что делать?
Читать ответы (1)
Я работаю м/сестрой 24 часа 2 сентября дали изменения в коллективный договор не собирая коллектив и поставили график 23 часа, на то что 30 мин обед и 30 ужин это законно, рабочее место не покидаем закрытое учреждение, и во время обеда бывает оказываем помощь, хотя в изменении пишут только время обеда.
Это незаконно.У вас есть право обратиться в жилищную инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 429 Поиск Регистрация
