Нормально ли то, что бывшый муж выплачивает алименты в указанном выше размере.
Я разведена, ребенку 3, 5 лет, воспитываю одна, алименты в размере 1 750,00 рублей, нахожусь в штате фирмы. Оклад 10 000,00 рублей, на работе предстоят сокращения.
Вопрос:
1. Вправе ли мне предложить работать через день или неполный рабочий день с уменьшением оклада;
2. Нормально ли то, что бывшый муж выплачивает алименты в указанном выше размере. Меньше прожиточного минимума. Развод осуществлялся через суд.
Заранее благодарю.
Уважаемая Ирина, вам должны предложить другую работу на том же предприятии и только, в случае Вашего отказа, вас сократят
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Размер алиментов составляет 1/4 часть всех видов заработка
С уважением,
Ерохина
Ольга Ивановна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Может ли бывший муж уменьшить размер алиментов из-за наличия ребенка в новом браке?
Может ли оклад быть ниже прожиточного минимума 7500 рублей и обязательно ли учитывать региональный МРОТ при его установлении?

Оклад ниже прожиточного минимума в Тульской области - выплаты и расчеты по заработной плате
Как бывший муж устроился на неполный рабочий день, чтобы снизить размер алиментов - границы и ответственность
Размер единовременной выплаты в отпуске для работника с неполным рабочим днем
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
