Подскажите, как обжаловать.
В структурном подразделении, где я работаю начальником, мной была разработана должностная инструкция на специалиста, где были требовния к кандидату о высшем техническом образовании, когда я принял на эту должность свою супругу, у которой высшее юридическое образование, мне вышестоящий руководитель обьявил выговор и депремирование. Подскажите, как обжаловать.
Если в Ваши должностные обязанности входит прем работников на работу (или оформление приема) и проверка их образования на предмет соответствия квалификационным критериям изложенным в должностной инструкции, то применение дисциплинарного взыскания к Вам правомерно.
Если в Ваши должностные обязанности не входит данный состав работ, то обжалуйте, ссылаясь на ст. 192 ТК РФ, где сказано, что дисциплинарный проступков есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Также можно обжаловать приказ если работодатель нарушил порядок привлечения работника ответственности, предусмотренный ст. 193 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация