Алена Александровна
02.07.2014, 11:27
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине на 14-15 неделе срока беременности?
Читать ответы (1)
Вопрос такой: Моя знакомая, решила устроиться на работу в фирму где идёт оформление по ТК. Она сейчас находится на 4 месяце беременности. Имеют ли право ей отказать при трудоустройстве, ссылаясь на беременность? И вообще есть ли какие-нибудь ограничения, которые могут регулировать максимальный срок беременности при устройстве на работу?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Сергей!
Статья 64 ТК РФ на прямую запрещает работодателю отказывать женщине в приеме на работу по мотиву беременности или наличия детей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация