Под давлением заставили написать заявление о переводе на более низкооплачиваемую работу.
Под давлением заставили написать заявление о переводе на более низкооплачиваемую работу.
Под давлением работодателя было написано заявление о переводе на более низкооплачиваемую должность. За день до перевода сотрудник ушел на больничный. Приказ о переводе не подписан. Сейчас сотрудник планирует уволиться, написав в заявлении об увольнении свою должность до перевода. Возможно ли это? Или сотрудник обязан подписать приказ задним числом? С какого момента сотрудник считается официально вступившим в другую должность? С даты приказа или с даты его подписания?
Сотрудник считается переведенным со дня вынесения приказа. Поэтому нужно писать на увольнение с новой должности в любом случае. даже если вы не знакомились с приказом о переводе.
СпроситьПод давлением заставили написать заявление о переводе, с более высокой должности на низкую. Или уволиться. Заявление написала, но не хочу уходить с той должности. Что делать и стоит ли бороться?
Бороться стоит только в том, случае если у вас есть реальные шансы доказать что на вас было оказано давление. Подобные вещи доказать крайне тяжело.
СпроситьОтозвать заявление, если уже издан приказ ст 8 ТК РФ о вашем переводе у вас не получится.
Спросить
Если образование и стаж соответствуют, то защищайтесь в судебном порядке.
Из принципа.
СпроситьНа работе идёт сокращение штата. Под давлением не дожидаясь изменений в штатном расписании заставили написать заявление о переводе на 0.75 ставки. Как быть в данной ситуации.
Меня перевели с одной участка на другой участок, на прежней работе я зарабатывал 40000 рублей, сейчас после перевода выполняя ту же работу, зарплата стала 12000 рублей. Перевод они мотивировали тем, что на прежнем месте нет работы, заставили написать заявление о переводе. Сказали если не подпишу уволят. Законно ли это. Возможно ли добиться того чтобы мне платили по среднему.
Уважаемая Наталья !
Вы не указали в своем юридическом запросе, о своей заработной плате более подробно. Это Ваш оклад или сдельная заработная плата ?
Если Вы написали заявление о преводе Вас на другую работу в другой цех, то Вы согласились с условиями новой работы в другом цехе.
Наталья, Вам следует обратиться к юристу за более подробной юридической консультацией по этому вопросу и сообщить ему более подробную информацию о своем переводе.
Удачи Вам.
Спросить
Оплата труда сдельная.Перевод произошел после того как у мужа была производственная травма на прежнем месте работы,составлен акт, степень вины 80%, мы не согласны. обратились в суд, в акте также были нарушения (не написана степень тяжести, у мужа было сотресение головного мозга и перело тройной ребра)По технике безопастности он не расписывался, за него расписывалась начальник.Сейчас он полностью поправился , но остались постояннные головные боли как происходит перемена погоды.Работает он на тракторе оператором форвардера(занимается сортировкой и погрузкой древесины)После перевода начальники стораются как можно меньше дававть ему указаний, делают все чтобы человек ничего не заработал.Когда была получена травма. он также был лишен премиии, чтобы доказать в суде нам нужно положение о премировании, мы написали заявление,на что нам секретарь отказала сказав , что только по запросу суда.Как нам быть,как доказать что его просто выживают, подводя к тому чтобы, он написал заявление по собственному желанию.
СпроситьЗаставили написать заявление о переводе на ниже оплачиваемую работу по семейным обстоятельствам. Можно вернуться на старое место по такому же заявлению?
Работаю санитаркой пит под давлением администрации заставили написать заявление об переводе в тех уборщици. И оплата 50/50 законно это и что делать если не законно.
Законно или нет это уже сейчас не имеет особого значения, так как вы сами самостоятельно написали заявление о переводе, трудно будет доказать что было оказано какое-то давление.
Спросить
Татьяна, незаконно, т.к. перевод работника на другую работу без вашего согласия недопустим за исключением случаев, прямо указанных в Трудовом кодексе РФ.
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьПредприятие переводит на другую работу, расформировывая существующую бригаду. Причем заставляют писать заявление о переводе, а если говорят не хотите пишите заявление на увольнение. Перевод на работу более низкооплачиваемую, и более тяжелую без сохранения прежнего заработка. И один источник из руководства сообщил, что эти новые бригады после нового года пойдут под сокращение. Пойдя на конфликт с руководством ни стал ничего писать. Руководство не представило никаких документов или приказов об расформировании и переводе на другую работу.
Владимир,
если работа, которую выполняла бригада, больше не нужна предприятию, должен быть издан приказ о сокращении штата, работники уведомлены о сокращении в письменной форме индивидуально под роспись не менее,чем за 2 месяца. В течение 2-х месяцев могут предлагаться другие должности и работы. Если работник не соглашается на предложенные варианты, он подлежит увольнению.
Аналогично вводятся другие изменения в организации производства - с соблюдением письменного уведомления не менее, чем за 2 месяца.
СпроситьМною было написано заявление о переводе под давлением на ниже олачиваемую работу. Прошло два месяца, пока не могут перевести, так как вакансий нет. Есть ли срок давности по заявлению о переводе? Как мне отказаться от перевода?
Раз перевести не могут, вправе отозвать свое заявление, срока нет у заявления. Перевод возможен с согласия работника, принуждение недопустимо.
СпроситьРаботодатель вынуждает уволиться с работы по собственному желанию при достижении пенсионного возраста. При отказе написать заявление, начинается психологическое давление. Правомерно ли это и как доказать, что тебя вынуждают написать заявление под давлением? Работаю в ПАО "Ростелеком", стаж более 30 лет.
Под давлением заставили написать расписку, о займе большой суммы денег. Человек, который заставил писать действующий работник ФСБ! как быть?
