Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что мне делать, возможно-ли получить какую-то компенсацию от компании или восстановиться на работе в прежней должности?

28.05.2009, 18:04
• г. Екатеринбург

Вопрос: меня уволили по сокращению численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), при этом моя должность единственная (тоесть коллег равноценных по должности нету у меня)

Предупредили как положено, за 2 месяца до увольнения, предложили на выбор вакансии в компании, но они все не подходят мне (работал специалистом-ревизором, а предлогали вакансии электромонтеров и водителей и таму подобное с зарплатой намного ниже моей)

У меня неработающие жена и ребенок 3 лет (2 иждевенца), никаких пособий и надбавок не получаем, я единственный кормилец в семье и живем на одну мою зарплату.

Что мне делать, возможно-ли получить какую-то компенсацию от компании или восстановиться на работе в прежней должности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Олег, восстановиться в компании нельзя, так как работодатель не нарушил трудового законодательства.Вам положено в качестве комнпенсации 2 выплаты в размере оклада от работадателя и по решения центра занятости, в случае ранней постановки еще 1 выплата и того 3 выплаты за 3 месяца в размере заработной платы

Удачи.

С уважением,

Ерохина Ольга Ивановна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
18.05.2009, 18:08

Можно ли уволить меня по сокращению, учитывая мою семейную ситуацию без пособий? Что делать, если я все-таки уволят?

Вопрос: могут-ли меня уволить по сокращению численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), если у меня неработающие жена и ребенок 3 лет (2 иждевенца), никаких пособий и надбавок не получаем, я единственный кормилец в семье и живем на одну мою зарплату. Если меня увалят все-таки, что мне делать дальше.
Читать ответы (1)
Люда
27.10.2016, 21:06

Сокращение штатов на работе - выплаты компенсаций и возможные сценарии действий

Мне пришло уведомление о сокращении штатов на работе! Скажите пожалуйста, при сокращении за сколько месяцев мне выплатят компенсацию? Так же мне взамен прежней должности предложили другую вакансию, с зарплатой намного ниже прежней! Что делать? Может сначала сократиться, получить пособия, компенсацию, а потом опять устроится на должность, которую мне предложили! Можно так сделать? В чем + и-?спасибо!
Читать ответы (2)
Коряковская Ирина Владимировна
17.12.2018, 22:48

Сокращение численности штата на работе - Многодетной матери не предложили компенсации

На работе сокращение численности штата. Меня сократить не могут, поэтому мою должность выводят за штат без сокращения должности до достижения ребенком 3 лет. Я многодетная мать: дети 2, 4 и 6 лет. Сокращение для меня было бы выгоднее, так как я могла бы получить компенсации. Никаких уведомлений не получала, только предупредили на словах, что с 8 февраля моя должность вне штата с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Наталия
17.01.2016, 15:10

Уведомление о сокращении численности работников

Мне выдали уведомление о сокращении численности (штата) работников, что моя штатная должность инженера подлежит сокращению. У меня есть двое детей (3 и 5 лет), муж работает, стаж на предприятии около 10 лет. Мне предложили остаться на рабочей должности с зарплатой в 2 раза меньшей, меня это не устраивает. Правомерно ли действует мой работодатель.
Читать ответы (2)
Ирина
11.02.2014, 19:52

Отказ от новой должности и выплаты при увольнении - что полагается?

2 месяца назад меня уведомили о сокращении моей должности. Я работала мед сестрой в сфере социального обслуживания населения. Предложили должность соц работника. Зарплата ниже прежней. Я согласилась. Подписала договор. Месяц проработала. Должность меня не устраивает. Могу ли я от нее отказаться и уволиться по сокращению какие выплаты мне полагаются при увольнении?
Читать ответы (1)
Сергей
30.03.2020, 04:40

Дочь единственный кормильец семьи

Мою дочь сократили 25 марта, ссылаясь на коронавирус. Она является единственным кормильцем в семье, воспитывает одна сына 7 лет. Как можно использовать статью 179 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что "при сокращении преимущественное право на право на оставление на работе, при сокращении численности, или штата работников, отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком". Вот приказы о сокращении https://yadi.sk/i/Gk9Ykgx4oSoNig С приказом 17 од её не ознакомили ссылаясь на секретность раскрываемой информации о штате. Хотя есть в открытом доступе штат 124 чел. причем 2 начальника жэу-это пенсионер проживающий один и мужчина - не единственный кормилец и занимающий 2 должности (нач. жэу и управляющий мкр-на.
Читать ответы (6)
Альбина
28.01.2017, 06:32

Сокращение должности при реорганизации

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Рафаэль
23.12.2015, 09:21

Изменения в организационной структуре - Обязаны ли предоставить новую должность при сокращении?

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями в моей организации издан приказ Об изменении организационной структуры, сокращении численности и штата работников. Меня предупредили и уведомили, что моя должность сокращается, дают два месяца работы и увольняют. Вопрос: должны ли мне предоставить другую должность или же нет?
Читать ответы (3)
Татьяна Николаевна
14.10.2016, 13:12

Какие права имеет работник при сокращении, понижении должности и изменении условий труда?

Вышла на работу, ребенку полтора года, на работе сокращения, переименовывают отделы, меняют должности, подскажите мои права, могут ли меня сократить, понизить в должности, уменьшить зарплату? Или же меняя должности, названия, отделы, работодатель все таки должен предложить мне должность не ухудшающую мои прежнее условия, пусть и в другом отделе? А если такие должности есть, а желающих на них много, кому в первую очередь они предлагаются, а кому худшие, это тоже большой вопрос? Есть муниципальные должности хорошо оплачиваемые, а есть техдолжности хуже оплачиваемые, сейчас одни должности сокращают, другие вводят, отделы переименовывают, почти всех предупредили о сокращении, меня нет, новые должности еще не предлагали.
Читать ответы (1)
Гузель
29.07.2016, 08:41

Компенсации при сокращении должности - права и возможности при предложении нижестоящей и нижеоплачиваемой вакансии

Мою должность сократили и предложили вакантную должность нижестоящую и нижеоплачиваемую. Уведомили о сокращении за 2 месяца. Не положено ли мне какие нибудь компенсации по причине сокращения должности, если я соглашусь на предложение руководителя о другой вакансии нижеоплачиваемой?
Читать ответы (2)