По результатам предыдущей аттестации имелись вредные условия труда и полагался дополнительный отпуск.

Здравствуйте. Работаю врачом-ЛОР в городской поликлинике СПб. В ноябре 2014 проведена СОУТ рабочих мест, причем частично, т.к. часть рабочих мест поликлиники аттестованы в предыдущие годы. По результатам предыдущей аттестации имелись вредные условия труда и полагался дополнительный отпуск. По СОУТ 2014 вредности сняты, не учтен фактор работы с инфукцией и биологическими средами, наличие локального источника света, направленного в глаза. Выставлен коэффициент вредности 2.0, Снят дополнительный отпуск. В январе 2015 указанные факторы вновь включены в факторы риска Дополнением к постановлению о проведении СОУТ в отношении медицинских учреждений, однако повторная СОУТ не проводится по причине отсутствия денег в бюджете поликлиники. На этом основании работникам, работающим во вредных условиях труда отказано в дополнительном отпуске с ссылкой на результат СОУТ 2014. Часть работников на одних и тех же должностях, выполняющих одинаковые функции в одинаковых условиях (иногда в одних и тех же кабинетах!) имеют доп отпуск, другая часть нет. В службе охраны труда поликлиники объяснили, что нам просто не повезло с временем проведения СОУТ и работать теперь нам без вредностей и дополнительного отпуска до 2019 года. Кого не устраивает, предложено уволиться. Законно ли это и можно ли что-нибудь предпринять? Спасибо.