Если да, то каким числом мне его оформить, чтобы опять таки не потерять в деньгах?

29.05.2009, 14:53

• г. Кириши

Я работаю в общеобразовательном учреждении (школа). Хочу увольняться с 01 июля, именно с этого дня у меня наступает очередной отпуск (56 дней). В связи с этим, у меня есть вопросы:

1. Как юридически правильно мне поступить (т.е. как правильно написать заявление), чтобы сохранить все выплаты, пологающиеся мне за отпуск (56 дней.)? Я просто слышал, что если написать заявление по собственному желанию до 01 июля, то мне все отпускные не выплатят.

2. Когда мне должны выдать все необходимые документы, в том числе трудовую книжку?

3. Поясните пожалуйста, что означает "отпуск с последующим увольнением". И могу ли я взять именно такой отпуск? Если да, то каким числом мне его оформить, чтобы опять таки не потерять в деньгах?

С уважением, Дмитрий.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

29.05.2009, 15:15,

г. Саратов

Уважаемый Дмитрий, компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется исходя из ФАКТИЧЕСКИ отработанного времени, в этой связи, уволившись с первого июля, Вы потеряте как отпуск, так и оплату за него.

Отпуск с последующим увольнением означает то, что последним днем Вашей работы является последний день отпуска. Одновременно с подачей заявления на отпуск пишете заявление об увольнении по собственному желанию в последний день отпуска. В этот же последний день отпуска Вам обязаны выдать трудовую книжку.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59