Получить единовременное пособие за рождение ребенка при увольнении из фирмы - возможно ли это?

• г. Санкт-Петербург

У меня такая ситуация! У меня родился ребенок 25 августа. А с 1 сентября меня попросили уволиться! И перейти в другую фирму автоматически там работать! Жена у меня не работает. Могу ли я получит единовременное пособие за рождения ребенка где я работал.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Не очень понятно, что значит попросили уволиться! НО -Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или ее мужу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения. Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.

Спросить

Здравствуйте!я имею ввиду!то что !ребенок родился 25 августа!а вот первого сентября фирма в которой я работал!сказали вы увольняетесь с первого сентября!по собственному желанию!или переходите в другую фирму на ту же должность!вот у меня и вопрос!работодатель обязан мне выплатить единовременное пособие за ребенка!он же родился 25 августа!они говорят что с 1 сентября я уже у них не работаю!и платить они ничего не будут!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов