У меня такой вопрос, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком до 1,5 лет), но когда моему ребенку исполнилос всего 5 месяцев я вышла на работу на 0,5 ставки. Проработав 8 месяцев я заболела и вынуждена была уйти на больничный, пробыла 10 дней, сейчас бухгалтерия говорит, что больничный мне не положен, так как либо я получаю пособие до 1,5 лет, или пособие на этот месяц уберут, а оплатят больничный. Вопрос в том правомерно это или нет. Наш юрист на предприятии с ними разговаривала, но они твердят свое. Помогите разобраться в данном вопросе. Заранее большое спасибо.
Я не знаю много подробностей . Ваш юрист на предприятии получает зарплату и естественно будет на стороне работодателя .
Скорее всего ваш выход на работу официально не оформлен , поэтому они и отказываются оплачивать больничный .
Предприятие платит пособия не из своего кармана , расходы им возмещает органы социальной защиты . Поэтому если Ваш выход на работу официально не зарегистрирован - то в органе соцзащиты при оформлении компенсации выплат по социальному страхованию(оплата больничного) - ваш работодатель "засветится" с таким нарушением .
Поэтому обратитесь в орган социальной защиты по месту жительства - и все выяснится .
С уважением , Валерий Викторович
8-910-320 - 02 - 75 , 8-904-537-08-14
maniashin@rambler.ru maniashin@mail.ru
Спросить
