Как вернуть деньги после неправдивой информации от кадрового агентства?
Как разобраться в ситуации:
Мой муж обратился в кадровое агентство, все разговоры велись по телефону, договор с ними не заключался. Они подобрали для него одну вакансию, и вот уже когда надо было заказывать билеты, мы нашли отзывы о этой компании, в которой была эта вакансия. Отзывы мягко говоря не положительные. Это агентство не сказала, что там черно-белая з/п, задержка з/п, ужасные условия труда. Но оплату свою они вовремя запросили, сказав что пока мы не заплатим, билеты не закажут. Мы отправили им 7000 рублей на карту (к сожалению только потом узнали о отзывах). Возможно ли теперь нам вернуть эти деньги или уже нет?
Здравствуйте, да пишите претензию о возврате денежных средств. если не вернут добровольнообращайтесь в суд с иском.
Спросить
Увидел вакансию, позвонил по ней, сказали кадровое агентство, за деньги. Я сказал, что перечислю деньги только за эту конкретную вакансию, они мне сказали вышлют договор по ватсап, то есть я его не подписывал. По этой вакансии на следующий день сказали вакансия закрыта (хотя на момент перечисления денег всё хорошо было) и начали предлагать другие вакансии. Я им сказал, что договаривались за конкретную вакансию, возвращайтесь деньги. Они сказали вернём деньги как по договору 50%. Как вернуть 100%?
Игорь, напишите обоснованную претензию, направьте в агентство, дождитесь ответа и обращайтесь с иском в суд. Жалобы в Роспотребнадзор и прокуратуру не помешают.
СпроситьЯ обратилась в кадровое агенство за предоставлением вакансии но мне предложили заключить пенсионный договор что я и сделала там же мне дали номера телефонов вакансий где я сама должна подобрать вакансию Мне не подошла не одна вакансия и боюсь что ничего не получится.
Надя, Вам нужно подать заявление в пенсионный фонд по месту Вашей регистрации, об отказе передачи Вашего пенсионного дела в негосударственный ПФ.
Спросить
Я что-то не вижу связи между поиском работы Вами и Вашим пенсионным страхованием.
СпроситьОбратился в ккадровое агенство для поиска работы. Заплатил деньги. Подписал договор. По договору они в течении месяца обязаны предоставлять мне информацию о вакансиях. После обзвона тех работодателей, которых они предложили я не нашёл для себя ничего интересного и пришёл в агенство для получения новой информации. В агенстве, девушка, просмотрев мой договор спросила, информацию о какой вакнсии я получал. Я расказал, но сказал, что сейчас хочу получить информацию о другой вакансии. Для этого нужно подписать другой договор и снова заплатить за него - ответила она.
Я возмутился т.к. в договоре не было это указано и меня об этом не предупреждали. Попытался объяснить им что они не правы. Но они слушать меня отказались, мотивируя это тем, что номер договора содержит сведения о выбранной мной вакансии. На мою прозьбу показать мне документ, в котором написано, что номер договора содержит информацию овакансии, мне отказали. На попытку 'качать права' они сказали:"Вы же не юрист. Приходите с юристом, тогда и поговорим". После чего мне было предложенно идти очень быстро и далеко.
Что мне делать в данной ситуации?
Как я могу поставить на место агенство?
В чем-то они правы. Не читая условий договора, сложно дать Вам правильную рекомендацию. Тем более, без грамотно построенной правовой позиции Вы вряд ли чего-то сможете добиться. Единственное, что можно Вам рекомендовать "не глядя", это не иметь дела с этим агентством, поскольку вероятность того, что с их помощью Вы сможете найти работу, на мой взгляд, крайне мала.
СпроситьИмеет ли право кадровое агентство оштрафовать соискателя, если он вдруг передумал устраиваться на выбранную вакансию, которую нашёл сам через интернет, без их помощи? В моём случае, сейчас всё именно так. Вначале, вакансия в компании мне понравилась, но позже, (к сожалению, уже после посещения агентства) я прочитал отзывы о той компании, и они оказались плохими (бардак в коллективе, задержка зарплаты), и теперь не хочу туда идти. А в кадровом агентстве меня заранее предупредили, что если я передумаю устраиваться, то придётся заплатить им штраф 3000 рублей (за их хлопоты: заказ для меня пропуска в той компании, и вроде, что-там ещё). Мне дали время до 17-го июня (пройти медосмотр, уйти с прежней работы), и если я передумаю, то оштрафуют. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте, Владимир Алексеевич!
Требования кадрового агенства незаконны. Но предъявляют они вам их потому, что видимо вы с ними заключили Договор и это условие предусмотрено этим договором. Данный договор, в соответствии с законом "О защите прав потребителей" вы можете расторгнуть и отказаться от предоставления ими услуги по вашему трудоустройству.
СпроситьТакая проблема. Я искал работу вахтовым методом. Мне знакомые посоветовали одно проверенное агентство. Я обратился в это агентство. Отправил им весь необходимый пакет документов, в электронном виде. Мы с агентством остановились на одном объекте, который меня заинтересовал. Агентство связалось с этой компанией. Отправила все мои документы. Я ждал месяц. Но никакого результата. А потом в этой компании поменялись условия. Проезд стал за свой счет. Но я был готов на другие условия, т.е., как изначально было сказано, перелет за счет компании. Меня новые условия не устроили. С компанией попрощался... Получается, что это не вина агентства, а вина самой компании. Я обратился в агентство. Рассказал, что в компании сменились условия. И попросил найти мне другой вариант и как можно быстрее, т.к. месяц уже жду, а результата пока нет... Мне в агентстве пообещали найти другой вариант, в ближайшее время. Но, прошло уже несколько дней, а от агентства никаких новостей... Мне на днях, случайно, подвернулся вариант с работой. Я уже купил билет на самолет. Вопрос. По-скольку я не воспользовался услугами агентства, и оно мне не предоставило вариант с вахтой, значит агентство должно вернуть мои деньги, правильно? Я заплатил сразу же в агентство 6000 рублей, за их услуги. У меня есть электронный чек, подтверждающий перевод. С агентством я еще не разговаривал на эту тему. Хочу звонить завтра. Агентство обязано, в данном случае, мне вернуть деньги? Или теперь про них можно забыть?
Вам нужно составить письменную претензию и направить ее продавцу.
Подать Вы ее имеете полное право по электронной почте.
Но заказным письмом надежнее
В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя в в течение 10 дней по ст.22 ЗоЗПП,
Вы можете в судебном порядке потребовать:-возврат основной оплаты
- неустойку на основании ст.23, 28 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗоЗПП)
- штраф в размере 50% на основании ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП
- моральный вред (ст. 15 ЗоЗПП)
- возмещения расходов на юриста в случае их понесения (ст. 98, 100 ГПК РФ)
СпроситьВсе зависит от условий соглашения. Если они обязались предоставить вам вакансию и не более, то они исполнили и не их вина, что у вас не получилось.
СпроситьБыла необходимость снять квартиру в городе. Обратился в одно из агентств по аренде жилья. Заселиться было необходимо в тот же день. В агентстве меня заверили, что у них большая база данных и что без проблем, но сперва необходимо было составить с ними договор и заплатить за услуги 4 тысячи рублей. Деньги я заплатил. После составления договора на мой телефон подключили смс рассылку из базы данных агентства. Втечение дня звонил по всем присланным номерам, но подходящий вариант так и не подобрал. Позвонил в это агенство узнать как можно расторгнуть с ними договор. Мне сказали, что нужно написать соответствующее заявление, потом его рассмотрят в течении десяти дней и совсем не факт что вернут деньги. В договоре, который они со мной заключили, на этот счёт ничего не написано. Могу-ли я вернуть назад свои деньги, и как это грамотно сделать?
да, можете расторгнуть договор в любой момент- деньги будут возвращены после оплаты фактически оказанной услуги
если не возвратят- расторгайте и взыскивайте через суд
СпроситьДля трудоустройства я обратилась в кадровое агенство. Мне выдали направление. В предлагаемой организации вакансия была закрыта, работодатель написал отказ, направление было возвращено в агенство. Спустя месяц, используя самостоятельный поиск, я нашла эту же организацию, на которую раннее был выписано направление. В данной организации была открыта другая вакансия. Я трудоустроилась. Теперь, спустя месяц, кадровое агенство требует оплатить проценты, в связи с моим трудоустройством, и ссылается на договор (где указано, что работодатель может в течение 6 месяцев рассматривать кандитата на вакансию и перевести его в другую должность. Агенство не нарушает мои права?
Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.
может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику , который подлежит сокращению альтернативную должность .Компания не ликвидируется ,вакансий в компании нет
---а всё остальное домыслы.
СпроситьСитуация такова: Кадровое агентство предложило вакансию, но с условием - я должен отправить скан всех документов и заключить договор с негосударственным пенсионным фондом, якобы для того, чтобы проверить информацию то моей трудовой книжке, т.к. Государственный пенсионный фонд такой информации уже не предоставляет. Это КА прислало мне на эл. почту этот договор с их ней печатью и подписью. В ИТОГЕ: ни какой вакансии не предложили, телефоны выключены. Прочитал отзывы - это обман. Надо ли беспокоиться? Я ничего нигде не подписывал.
Хочу устроиться на работу была в компании ооо Рентэк, которая предлагает работу охранника, но я боюсь, что это лохотрон, запросили 1900 дали какой то договор но в интернете о данной компании ничего нет, как проверить законность работы данной компании,
Здравствуйте. Этот вопрос уже был задан на этом сайте. Ооо Рентэк представляются кадровым агентством, я с подругой приехала к ним. нам ещё рас рассказали про вакансию, забрали деньги а уже потом дали договор и сказали, что в 15 часов нужно будет позвонить по телефону указанному в договоре. (до этого времени, как выразился сотрудник, они отправляют нескольким работодателям анкету) я позвонила мне сказали, что тем работодателям, которым были отправлены анкеты, мы не подходим. Потом дали адрес другой фирмы, но при этом не пояснили, что з.п уже другая... пришлось звонить по другому телефону (можно только с 15.00 до 17.00)дабы узнать есть ещё вакансии. Но звонки заканчивались одинаково: то вакансий нет, то занято, а последние 1,5 недели вообще не доступ.. мы попали на развод подскажите, что делать, знаю глупо с нашей стороны было верить в хорошую з.п.
Уважаемая Татьяна, к сожалению в вашем вопросе ключивое слово "какой то договор" - вы почитайте внимательно договор который подписали - и если сотрудники данной фирмы действовали согласно заключённого между вами ДОГОВОРА то вы ничего сделать не сможете, так как сами подписали данное соглашение добровольно. Понятно что вас запутали - но факт подписанного договора говорит против вас.
Спросить
