Возместит ли организация расходы на мед. комиссию при поступлении на работу - что говорит ТК РФ?
При поступлении на работу прошла мед. комиссию. По ТК РФ организация обязана возместить мне расходы, понесённые в связи с этим. Но мне сказали, что это на усмотрение организации. Так ли это?
В соответствии со статьёй 213 Трудового кодекса РФ предусмотренные действующим трудовым законодательством медицинские обследования (осмотры), включая внеочередные в соответствии с медицинскими рекомендациями, осуществляются за счет средств работодателя. То есть за счет собственных средств работодатель обязан организовать проведение:
— обязательных предварительных медосмотров (при поступлении на работу); — периодических медосмотров (в течение трудовой деятельности).
Спросить
Нет, это не так... Если Ваша работа предусматривает обязательный мед. осмотр при поступлении, то оплачивает его работодатель, поскольку он не в праве без него допускать Вас до работы и обязан обеспечить его прохождение...
Спросить
Статья 212 ТК РФ определяет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, которые возлагаются на работодателя. Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).
Спросить
Я устроилась на работу в бюджетную организацию и сейчас у меня испытательный срок. Я прошла мед. камиссию за свой счёт. В какой срок мне организация должна возместить мои расходы, если я хочу уволиться?
В марте прошлого года при поступлении на работу прошла мед. комиссию за свой счёт. Могу ли я теперь получить эти деньги от организации, если прошло более года?
При трудоустройстве на работу по требованию организации необходимо пройти мед. комиссию. Обязана ли её оплатить организация в которую устраиваюсь?
У меня пройдена северная медицинская комиссия по направлению организации с которой я уже уволился, работа вахтовым методом. При устройстве на работу в другую организацию требуют мед комиссию пройти по их направлению. Что мне делать? Неужели заново комиссию проходить?
Устроилась в детский сад. Прошла платную комиссию. Организация обязана выплатить мне первыйчный мед осмотр при устройстве на работу?
Наше предприятие заключило договор подряда с организацией. Впоследствии, при приеме результата работ выяснилось, что организация в одностороннем порядке утвердило новую проектную документацию, не поставив нас в известность, на основании которой мы произвели дополнительные работы, в связи с чем понесли определенные затраты. Можем ли мы возместить понесенные расходы за счет организации и в каких нормативных актах это предусмотрено? Спасибо.
Я работаю в детском саду, в 2018 ушла в декрет. Выходить в сентябре 2021. Сказали пройти комиссию. Я прошла за счёт работодателя. Но мне предложили место работы в другой организации. Обязана ли я возмещать средства за мед. осмотр работодателю, если не собираюсь выходить на работу в данную организацию?
Необходима помощь для грамотного оформления взаимовыгодных отношений двух организаций.
Иметься организация А – заправочная станция, и организация В – занимающаяся мойкой автотранспорта.
Организации договорились о предоставлении скидки общим клиентам. Клиент который заправил определенный объем топлива за месяц в организации А получает в следующем месяце скидку на мойку в организации В.
Организация В предоставляет скидку клиентам организации А, при условии, что организация А возместит размер скидки.
Подскажите какой должен быть договор и как его правильно составить, так же необходим список внутренних документов для организаций А, что бы грамотно обосновать расходы по возмещению скидки.
Вопрос по прохождению медицинской комиссии в организациях!
С недавнего времени по всем организациям (в частности в нашем районе) введена обязательная процедура прохождения ежегодной медицинской комиссии всех работающих в организации. Правомерно ли это решение?
Не прошедшим медицинскую комиссию руководство грозит либо увольнением, либо наказанием большим денежным штрафом.
Законное ли это решение с их (работодателей) стороны?
P.s. При первом поступлении на работу в организацию, коммисию проходил в полном объеме.
Надеюсь на исчерпывающий ответ!
