При этом, никаких уведомлений о сокращении и тп не было, но то что происходит - это сокращение штата.

• г. Санкт-Петербург

Выяснился такой интересный вопрос:

мне на работе заявили, что с 01.06 я не работаю. Но, оказалось, что по бумагам, нас отправили в отпуск с 01.06 по 21.06. При этом, подозреваю, будут привлекать к трудовой деятельности. При этом, никаких уведомлений о сокращении и тп не было, но то что происходит - это сокращение штата.

Вопрос: на что я могу претендовать в диалоге с начальством (я же формально в отпуске) и на что рассчитывать после окончания этого "виртуального" отпуска?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей, если не подписывали приказ об отпуске, то могут уволить за прогулы. Ходите на работу и с 1 числа, пока не получите приказ и не распишитесь в нём, и ещё, снимите с него копию.А потом, будет видно.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов