
Олег
06.09.2013, 21:18
Можно сформулировать следующий заголовок - Неоднозначная ситуация - сокращение, распоряжение и отпуск - нужно ли продлевать срок?
Читать ответы (1)
Можно ли сотруднику мвд взять компенсацию неиспользованного отпуска за время нахождения в распоряжении? С 1.08 приступила к обязанностям после д/о, ознакомилась с уведомлением о сокращении, с 01.09 выведена в распоряжение, увольнение 31.10.. за эти три месяца положена компенсация иди только за август?
Вам обязаны при увольнении по сокращению выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, который должен быть рассчитан за период с момента выхода из отпуска по дату увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
