Как получить задолженную зарплату и гарантировать выплату при увольнении в компании без документов подтверждающих трудовую деятельность

• г. Санкт-Петербург

В организации, где я работаю, зарплату не выплачивают уже с февраля 2009 года. Сейчас хочу написать заявление об уходе, но боюсь, что не получу расчетные деньги, так как на руках нет никаких документов, подтверждающие, что я там работала. Другие сотрудники, написавшие заявление, ждут расчета по 2-3 месяца. Начальство обьясняет это финансовыми трудностями в компании.

Подскажите, пожалуйста, что делать? Могу я как-то повлиять на то, что бы расчет мне выплатили вовремя и в полном объеме?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария! Расчёт с работником должен быть произведён в момент увольнения. Однако здесь есть другая проблема - необходимо доказать, что Вы работали в данной должности. При отсутствии каких-либо документов это вряд ли возможно.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов