Может ли организация «А» претендовать на оплату труда переводчика.

С 03.11.2013 года, по уголовному делу, переводчиком организации «А» оказывались услуги по переводу. 08.05.2015 года переводчик уволился из организации «А», но в уголовном деле продолжил участвовать и оказывать услуги по переводу, известив следователя о том, что он уволился из организации «А» и работает индивидуально. 02.06.2015 года по уголовному делу были выполнены требования ст. 217 УПК РФ. Обвинительное заключение для перевода переводчиком было получено 03.06.2015 года. 12.06.2016 года переводчиком был передан перевод обвинительного заключения следователю. Между переводчиком и организацией «А», или между переводчиком и органом следствия по настоящее время отсутствуют какие-либо договора, но имеются: постановление о назначении переводчика (по данному уголовному делу), заявление об оплате адресованное следователю, с отметкой о получении заявления следователем. В уголовном деле, а точнее в последней странице перевода обвинительного заключения, указаны ФИО переводчика, осуществившего данный перевод и подписка о предупреждении переводчика за заведомо ложный перевод обвинительного заключения.

Вопрос заключается в том, что после оказаний услуг по переводу, переводчик обращается к следователю с заявлением о вынесении постановления об оплате его труда, точнее за перевод обвинительного заключения, и просит оплатить, на расчётный счёт ИП переводчика, т.к. он с 08.05.2015 года не является сотрудником организации «А». Организация «А» выставила счёт на оплату за выполненные работы до 08.05.2015 года, включая и перевод обвинительного заключения, хотя переводчик на это своё согласие не давал, тем не менее, оплата производится на счёт организации «А». Следственный орган не намерен переоформлять платёжные документы.

Может ли организация «А» претендовать на оплату труда переводчика, с которым не оформлен документ, регламентирующий их отношения?