Как уволиться, если директор в отпуске - правила и рекомендации

₽ VIP

Уважаемый Юрий!

Вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию, зарегистрировать его у секретаря в день подачи, один экземпляр заявления с отметкой секретаря о плучении с указанием даты оставьте у себя.

Через 14 дней, положенных по ТК РФ для отработки работодатель обязан издать приказ о вашем увольнении и выдать трудовую книжку.

Добрый день,

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели (ст. 80 ТК).

Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте.

Предупреждение о намерении прекратить работу (в виде письменного заявления), как правило, подается в кадровую службу организации (работодателя), и если работник действительно решил расторгнуть действие трудового договора по своей инициативе, ему необходимо добиться, чтобы на втором экземпляре заявления либо на его копии была проставлена отметка о его принятии.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Одновременно следует учитывать, что в случае возникновения разногласий у сторон трудового договора работник вправе реализовать свои права, данные ему нормами гл. 59 и 60 ТК РФ.

С наилучшими …

Е.А. Иванова