Сохранение рабочего места в пенсионном возрасте - как использовать законодательство для защиты своих прав

08.09.2015, 22:59

• г. Москва

Меня хотят уволить, потому что у меня пенсионный возраст. Занимаю должность заведующий в социальном центре, имею высшее образование по профилю. В нашем центре, должности заведующих, в основном, занимают также люди пенсионного возраста, но при этом без высшего образования - и их не увольняют. Остальные заведующие, чуть младше пенсионного возраста и также в основном, либо вообще без высшего образования, либо с высшим, но не профильным образованием. Подскажите, какими законами я могу защитить своё право, продолжать рабочую деятельность?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

08.09.2015, 23:06,

г. Ростов-на-Дону

Уволить просто так пенсионера нельзя, так как он такой же работник как и другие. Могут только сократить, если для этого есть основания. Но это уже другая история. Главное - не писать заявление по собственному желанию, так как этого работодатель только и ждет.

Желаю удачи.

Спросить

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

08.09.2015, 23:06,

г. Москва

Здравствуйте.

Письменное требование выставили?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.09.2015, 08:01,

г. Москва

Елена, сам по себе пенсионный возраст - не основание для увольнения.

Главное не соглашайтесь подписывать заявление об увольнении "по собственному", для этого никаких законов знать не надо, а надо просто иметь мужество сказать "НЕТ".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранение рабочего места в пенсионном возрасте - как использовать законодательство для защиты своих прав

Москва - онлайн услуги юристов