Неоплаченные отпускные - компенсация или две недели отпуска?
Ситуация такая: отработала на предприятии 12 мес. и 21 день. По закону мне положен отпуск 28 к.д.Я написала заявление на компенсацию, но работодатель оплатил только 14 к.д.Скажите, могу ли взять компенсацию за оставшиеся 14 к.д.или нужно отгулять отпуск две недели?p.s.Работодатель говорит, что мне положенно только 14 дн.за этот период. Спасибо.
Здравствуйте! При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.За период 12 мес и 21 день компенсация составляет-30 дней.
СпроситьИзвините,но я не увольняюсь,просто хочу узнать,прав ли работодатель,предоставляя мне компенсацию только за 14 к.д.Вместо 28 к.д
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно правилам ст. 126 Трудового кодекса часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Судя по информации из вопроса, Вам вообще не положена компенсация.
СпроситьЕсли не увольняетесь ,то компенсация не положена,т.к выплачивается только сверх 28 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация