2. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

Здравствуйте.

Прошу Вас сообщить об обязанности обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы без регистрации по месту жительства в городе Красногорск.

Меня пригласили на работу из города Тольятти Самарской области в город Красногорск Московской области в 2013 году. По прибытию на место работы я не зарегистрировался по месту проживанию по настоящее время. На данный момент в связи с экономической ситуацией работодатель направил уведомление о сокращении штатной единицы с 14.09.2015.

Имеют ли право сотрудники государственного учреждения службы занятости населения осуществлять постановку на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы в данной ситуации и на каких основаниях со ссылкой на федеральные законы, кодексы и их статей при письменном обращении гражданина РФ с предоставлением документов, как следует ниже.

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

2. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

3. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

4. Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

С уважением,

А.С. Осипов