Как оформить отпуск по уходу за ребенком, если мама не работает?
Скажите, согласно какому закону папе оформить отпуск (больничный) по уходу за ребёнком (1.8 мес), в сад не ходит, пока мама в роддоме? Мама нигде не работала.
Благодарю Вас!
Здравствуйте! На основании ст.256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЕсли мама находится в декретном отпуске, но ложится в роддом на дородовую госпитализацию, а за младшим ребёнком (год и 8 мес) некому ухаживать, где папе должны выдать больничный по уходу за ребёнком? В роддоме или участковый педиатр?
Папе больничный не полагается. Папа вправе взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет (после выходы супруги из роддома может досрочной прекратить отпуск по уходу). Ст.256 ТК РФ.
Спросить
Вопрос - Где папа может получить больничный лист по уходу за ребенком (4 года), пока мама в роддоме?
Может ли папа получить больничный лист по уходу за ребенком (4 года) пока мама в роддоме, если да то где - через роддом или детскую поликлинику?
Мама, находясь в декретном отпуске попала в больницу. Может ли папа взять больничный или отпуск по уходу за ребёнком? Если да, то на какие законы можно опираться? Если нет, то как поступить, если ребёнок ещё не ходит в сад?
Если ребенком не болеет, то больничный не дадут. Оформляйте отпуск по уходу за ребенком. Нужно будет предоставить справку, что мама находится на стационарном лечении.
ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьМожет ли папа получить больничный лист по уходу за ребенком (1,9 года) пока мама в роддоме?
Скажите пожалуйста, может ли папа оформить после рождения ребёнка (вместо мамы) отпуск по уходу за ребёнком до 1.5,а потом до 3 лет? при условии, что мама безработная. Какие могут возникнуть трудности? Могут ли отказать мужу на работе в оформлении отпуска? И есть какие ни будь законы, которые запрещают уйти папе в отпуск по уходу за ребёнком?
Папе не дают больничный по уходу за ребенком 1 г 5 м (ребенок болеет), мама находится на больничном по беременности и родам со вторым ребенком (на днях должна родить, соответственно от отпуска по уходу за ребенком до полутора лет отказалась). В детской поликлинике говорят, что по закону до 3 х лет на больничный с ребенком может ходить только мама, либо требуют справку, что мама на данный момент находится в роддоме. Правомерны ли действия сотрудников детской поликлиники?
Уважаемая Наталья.
В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. К случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности относится и необходимость осуществления ухода за больным членом семьи (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Следовательно, если отец, работающий по трудовому договору, фактически осуществляет уход за больным ребенком, то он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
ФСС России в своем разъяснении от 28.05.2008 отмечает, что каждое застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка и т.д.), осуществляющее уход за больным ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (отец, бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.
Представление застрахованным лицом каких-либо других документов (справок) для назначения названного пособия не требуется .
Так что в медицинском учреждении отказывают незаконно.
СпроситьЕсли ребенок заболел а мне надо выходить на работу... может ли папа находясь в отпуске оформить больничный по уходу за ребенком? Как он будет оплачиваться и продлят ли мужу его отпуск?... Ребенок ходит в сад!
Папа может оформить больничный по уходу за ребенком. Но отпуск его продлятся не будет. Если бы папа сам заболел и взял больничный, тогда его отпуск продлится ровно на столько дней, на сколько был оформлен больничный лист.
Спросить
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
(ред. от 02.07.2014)
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
СпроситьМама работает в детском саду. Папа ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2 года. При этом ребенок посещает детский сад, в котором работает мама. Плюс маме оплачивают больничные когда болеет их ребенок. Папа при этом продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите со стороны какого из родителей нарушается закон. Можно статьи ТК. Спасибо!
В соответствии со ст. 156 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен и отцу. В этом нарушения нет.
А вот, в соответствии с п.п. 40, 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н листок нетрудоспособности НЕ ВЫДАЕТСЯ в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Кстати, обратите внимание, что здесь не уточняется, кто должен находиться в таком отпуске (лицо, которое берет больничный, либо иное лицо).
При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Таким образом, из логики законодательства, можно прийти к выводу, что нарушаете закон Вы: зная, что отец может ухаживать за больным ребенком, Вы берете больничный. Но никакой предусмотренной законом ответственности за это нарушение, по моему мнению, не предусмотрено.
СпроситьКак папе получить больничный лист по уходу за здоровым ребенком 2 ух лет на время когда мама будет в роддоме рожать второго. К этому времени отпуск по уходу за ребенком до 3 ех лет будет прерван, а у мамы будет декретный лист нетрудоспособности.
Ребенку 1,5 месяца, мама лежит в стационаре. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформлен на маму. Ребенок здоров, может ли папа оформить больничный лист по уходу за ребенком на период болезни мамы.
Не можете оформить. Мама должна прервать отпуск по уходу за ребенком,а папа оформить.
Спросить
