Незаконная работа и дискриминация в сети магазинов Красное Белое - как защититься?
Скажите, моя девушка работает в сети магазинов Красное Белое. Мало того что она работает больше чем прописано в трудовом кодексе и трудовой договор в глаза не видела. Дак им еще приписывают весь просроченный товар к заработной плате и заставляют его забирать домой. Это законно? Как с этим бороться?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Такая ситуация:
Моя девушка работает в сети магазинов Красное и Белое график работы ДВА через ДВА! но меня напрягает что в ЕЁ выходные администратор магазина её дергает на работу!
Это законно? Если нет, то что можно с этим сделать?
Моя девушка работает в сети магазинов петёрочка. Работает касиром. С них постояяно берут деньги за просроченый товар. Имет ли прово так делатб.
Здравствуйте.
Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте заявление на работодателя. Также можете и в суде взыскать ст.151 ГК РФ компенсацию.
СпроситьМоя жена устраивается на работу в одну очень крупную сеть гипермаркетов города. На собеседовании менеджер по персоналу вовсю увиливает о размере заработной платы, пообщавшись на стажировке с работниками предприятия она выяснила, что з/п в трудовом договоре прописана сдельная, при этом если работник отработал меньше 3 лет, он обязан при увольнении заплатить за стажировку (3 дня) в размере 10 тыс. руб.,как раз этот момент в договоре прописан, но это мало кто видит. Сам лично я с этим не сталкивался, договор в глаза не видел, но такой бред слышу первый раз, неужели такая практика существует. Спасибо за ответ.
Да, такая практика существует, и более того, в подобных сетях, особенно в Казани (Бахетле, Пятерочка...) оформляют даже не в саму сеть, а в кадровое агентство.
СпроситьМама работает по моей трудовой книжки, так как она находиться в декретном отпуске. По договору она выполняет права уборщицы, но ее заставляют еще убирать и территорию двора, но в трудовом договоре это не прописано. Как я знаю всего 40 рабочих часов в неделю, ее заставляют работать еще и за сторожа, но опять же это в договоре не прописано... Что она делает не так? И что нам делать?
Доброго времени суток!
Ее трудовые обязанности прописаны в должностной инструкции. Поэтому запросите ее и ознакомьтесь, что должна делать, а что нет. Привлечение к дополнительной работе возможно только с письменного согласия работника и с дополнительной оплатой.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Спросить
Доброго времени суток! Мама не обязана выполнять трудовые функции, которые не обозначены в трудовом договоре. Если работодатель настаивает, необходимо подать на неправомерные действия жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьВ трудовом договоре прописано выплата заработной платы два раза в месяц. По факту оплачивали один. Является ли это основанием расторгнуть трудовой договор по требованию работника по факту нарушения трудового договора?
В трудовом договоре прописан размер заработной платы - 11 000 руб. По устной договоренности получала за все месяцы работы ежемесячно 85 000 руб. В справке о доходах и справке с места работы прописано тоже 85 000 руб. При взыскании задолженности по заработной плате как доказать суду что в трудовом договоре размер заработной платы иной чем в трудовом договоре?
представите справку о доходах и справку с места работы - это и будет доказательствами.
Спросить
Практически никак, если у вас не будет сведений из налоговой службы, что НДФЛ за вас уплачивался из суммы 85 000 руб.
Спросить
поддержку, мало ли что в справках написано, этого мало для суда при возражениях со стороны работодателя
СпроситьСрочный трудовой договор.
Преподаватель работает по срочному трудовому договору на период отсутствующего работника при расчете средней заработной платы учитывается ли его заработная плата по срочному договору.
Моя супруга работает в одном из магазинов сети Магнит. Директор заставляет выкупать в счёт заработной платы товар который не продался и у которого вышел срок годности. Правомерны ли такие действия?
Здравствуйте. Нет, не правомерны. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Добрый день.
Подскажите.
Мой муж работает в орнанизации 8 месяцев, официально по трудовому договору с официальной заработной платой 14000 (на руках 2 трудовых договора, т.к.бухгалтер исполняет обязанности и отдела кадров, и в связи с изменениями минимальной заработной платы с 12000 на 14000 она изменила трудовой договор, вместо дополнительного соглашения.).
Получает он на руки еще и черную заработную плату в конверте.
Сейчас 8 февраля официальной заработной платы еще даже за декабрь не было, еще выдали справку о заработной плате за 3 месяца в январе оказалось что мало количества рабочих дней и исходя из этого написали 11250 рублей за январь. Собирается увольняться, это понятно что черную ему не выплатят.
Можно ли обойти чтобы он не отрабатывал 2 недели, законно ли что в январе из-за праздников зп маленькая (у него 5 дневная рабочая неделя)? И как можно повлиять на выплату хотя б официальной заработной платы?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
СпроситьРаботаю в Ростелекоме электромонтером, подписывал трудовой договор. Повесили обязанности по продажам и план. Который не прописан в трудовом договоре. Теперь обязали подписывать договор гпх, что делать? Как с этим бороться?
Здравствуйте, Анатолий!
Можете отказаться от подписания.
Заставлять не могут.
Вас же не уволили.
Спросить
Добрый день! Вы обязаны выполнять свои обязанности только в соответствии с заключенным трудовым договором и своей должностной инструкцией. Гражданско-правовой договор Вы вправе не подписывать, работодатель обязать ВАс его подписать не имеет права.
Спросить
