Возможности уволиться по соглашению и оформить больничный по БиР во время беременности и переходе на новую работу
Я в беременная на 22 неделе. В декрет только через 8 недель, это 2 месяца. На работе обстановка ужасная, я у руководителей как бельмо на глазу, постоянно цепляются ко всему, в общем всем своим видом и поступками дают понять что в моих услугах не нуждаются. Я уже нашла другого работодателя, который готов меня взять на работу, с условием что я выйду через 6 месяцев после родов на работу. Меня интересуют вопросы: 1. Могу ли я уволиться по соглашению сторон до больничного по БиР 2. Кому мне предъявлять больничный, старому или новому работодателю. 3.Проблем не будет у нового работодателя с ФСС, что взяли декретницу на работу, которая через 1,5 месяца ушла на больничный по БиР? За ранее благодарю за ответ.
Здравствуйте!
1.Да,можете уволиться.
2.Больничный-новому работодателю.
3.Нет.не будет.Справку по форме 182н возьмите у старого работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация