Рустам
31.01.2009, 18:32
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Читать ответы (1)
Возможно ли отправить педагогического работника в отпуск без содержания в связи с отсутствием набора в образовательное учреждение? Если да, то как правильно оформить?
Отпуск без содержания возможен только по заявлению работника, т.е. с его согласия. Если он не будет согласен то вы его не можете отправить без содержания. А отсутствие набора это обстоятельство не зависищаее от воли сторон. Если работник это знает он может потребовать оплаты простоя в размере 2/3 от оклада.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 429 Поиск Регистрация