Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет льготного стажа при работе на полставки - какие нормативные документы нужно знать?
₽ VIP

03.06.2009, 21:00
• г. Курск

С 1 января 2009 года я был переведён в связи с сокращениями и проблемами со здоровьем на работу на полставки. Предприятие не работает в режиме неполной рабочей недели. Я как работал так и работаю гальваником (список №2),но не каждый рабочий день. Работаю по 8 часов, т.е.полный рабочий день. Согласно моему заявлению я должен работать понедельник, среда и пятнница 4 часа. В марте фактически отработал 19 полныж рабочих дней по 8 часов, что отражено в табеле. В апреле 18. Каким образом расчитывается льготный стаж в моём случае или мне совсем не идёт вредность. Я понимаю, что если бы предприятие работало в режиме неполной рабочй недели, то льготный стаж исчислялся бы по фактически отработанному времени. Для меня это очень важно, т.к. оказалось, что мне не хватает 28 дней для досрочного ухода на пенсию. В отделе кадров и в Курском отделении ПФ мне отказывают. Если бы я отработал один день и уволился, думаю мне бы были обязаны дать справку подтверждающую льготный стаж. А как быть в моём случае?

На какие нормативные документы ссылаться.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам необходимо обратится в суд с заявлением об установлении факта , имеющего юридическое значение . Необходимо установить факт - что не смотря на трудовой договор и иные сведения - фактически отработанное время вами составляет 28 дней .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги